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书海图书有限责任公司招聘计划方案;1.图书采购员 最低学历：大专 工作性质：全职 招聘人数：4人 职位月薪：面议;2.收银员： 最低学历：大专 工作性质：全职 招聘人数：2人 职位月薪：面议;3.电话销售 最低学历：大专 工作性质：全职 招聘人数：5人 职位月薪：面议; 4.网页设计 最低学历：大专 工作性质：全职 招聘人数：1人 职位月薪：面议;5.录入员 最低学历：大专 工作性质：全职 招聘人数：2人 职位月薪：面议;6.客服专员 最低学历：大专 工作性质：全职 招聘人数：2人 职位月薪：面议;1、内部招聘来源： ⑴内部提拔； ⑵横向调动； ⑶轮岗； ⑷重新雇佣或召回以前的雇员。;1、外部招聘的优点： （1）来源广、余地大、能从新员工中获取目前公司员工不具备的知识、技术； （2）吸取不同企业文化的员工，取长补短； ⑶可平息或缓和内部竞争之间的矛盾。;针对公司目前对人才类型的需求状况，外部招聘较适合公司的招聘需求 ，其中以网络招聘为主;渠道三：网络招聘 通过互联网招聘网站发布招聘广告，招聘资料发送到企业邮箱，企业通过筛选通知应聘者到公司初试。 优点：传播范围大，挑选余地大；招聘广告留存时间较长；可以附带做企业形象、产品宣传；适合于各类企业、各类人才。 缺点：企业筛选简历耗费时间较长，信息可信度低；广告费用支出较大；录取成功率较低。 ;（一）招聘小组成员： 付玉佳、郭锋、谭婷婷、王玲玲、钟雪琳 （二）时间安排： 2011年9月20日至2011年11月1日 （具体安排见时间安排表）;时间;五、招聘费用预算 ;六、公司简介;短短数年时间，书海图书有限责任公司已经成为赣州最大的人文社科专业书店，在读者和同行中建立了良好的信誉。业务范围立足于全国各类图书销售，主要经营和代理国内版期刊及各类专用资料的零售和批发业务。服务对象为各省市大中小学生，学校图书馆、各单位图书室。; 公司拥有员工总部62人，各省市分部56人，总人数达118人。欢迎登陆公司网址;实体店展示;/;六．附件 附件1：《招聘职位申请表》;（续表）