激励团队,挑更高业绩.pptVIP

激励团队，挑战更高业绩 1. 激励的定义： 通过物质和非物质的方法，使员工的需要得到满足的过程，充分调动员工的积极性，激发潜能，促进店铺及个人的销售目标的达成。 2. 激励的好处： 保持高昂的销售士气 团队稳定 实现更高的店铺业绩 激发员工潜能，实现更高的个人销售业绩 3.店铺内部激励游戏: (12种) 4.错误的激励的方式 平均主义 激励形式单一 随意激励 激励不及时 激励不具体 从来不用负激励 * * 本游戏适用于任何情况 店长需留意客单价金额目标制定的合理性 出现较大差距时，及时调整客单价目标金额 店铺要确定负责盖章人员，并核查真实性 游戏注意事项 1.确定游戏周期，建议1—2周 2.客单价额度参照同期数据制定，如平均客单价500，建议高出平均客单价30%左右 3.提前进行游戏宣导，公布奖品实物 4.每位员工各一张积分卡，及时登记印花 5.每天班前例会公布昨日游戏进度，并点评业绩突出者的事例，游戏进度张贴公告栏 6.奖品金额：不低于20元 7.颁奖仪式：在达成目标次日班前例会进行颁奖 游戏操作说明 客单价超过一定金额，可获得印花一个，累积印花集满一定数量兑换奖品 游戏基本说明 印花积分奖励游戏 游戏名称 本游戏适用于任何情况 每组别均由店长亲自带领，或选拔小组长带领 分组时，人员要分配平均（收银、兼职训练员等） 游戏注意事项 1.确定游戏周