电力承装安全生产、安全安全培训制度（修订版）.doc

PAGE . 第一部分 企业安全生产条件 一、安全生产管理制度  （一）安全生产责任制度 安全生产责任制度是各项安全管理制度的核心，建立和实施安全生产责任制，可以把安全与生产从组织领导上统一起来，从而增强各级人员的安全责任。安全生产责任制应贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，遵循“安全生产，人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门、各岗位、各工种人员在施工过程中的安全职责的管理制度，真正把安全生产落实到实处。 安全生产管理目标 为了保证“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步落实安全生产责任制，最大限度杜绝安全事故的发生，制定企业安全生产管理目标。 因工死亡人数：0人/年。 因工重伤人数：0人/年。 因工轻伤人数：3人次/年。 交通车辆事故率：2次/年。  企业法人（总经理）职责安全生产责任制 明确企业法人是安全生产第一责任人，企业法人（总经理）对本企业的劳动保护和安全生产负全面领导责任。 认真贯彻执行劳动安全各项政策、法令和规章制度； 定期向企业职工代表大会报告企业安全生产情况和措施； 制定安全生产规划和各级主管人员的安全职责，建立健全安全生产保证体系； 组织审批安全技术措施计划并贯彻落实； 定期组织安全检查和安全竞赛活动； 对职工进行安全和遵章守纪法制教育； 总结安全生产工作，主持安全生产事故分析会并落实改进措施。  副经理安全生产责任制 协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业安全生产管理制度； 组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制； 参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性较强的工程项目的安全施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划； 领导、组织本企业的企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外埠施工队长的培训、考核与审查工作； 领导、组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全问题； 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转； 认真主持重伤事故的调查和分析，提出处理意见和改进措施。在事故调查组的指导下，组织死亡和重大死亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。  技术负责人工程师安全生产责任制 对本企业劳动保护、安全生产的技术工作负全责。 责编制安全生产技术措施，并不断改进、完善措施内容； 职工进行安全技术教育； 编审企业的安全操作规程，及时解决施工中的安全技术问题； 参加重大作废事故的调查分析，提出鉴定意见和改进措施。  建造师安全生产责任制 对所负责的工程项目的安全生产负全面领导责任。 工程项目施工中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，针对工程特点，制定有效的安全防范措施的奖惩办法； 认真落实施工各项安全措施，严格执行安全技术措施审批制度、安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度； 领导组织安全生产检查，定期研究施工中存在的不安全生产隐患，并及时解决； 生产事故，保护好现场，及时上报，并研究分析事故原因，汲取经验教训。  工事担当安全生产责任制 工事担当的安全生产责任制，一般包括下述内容： 严格遵守安全规章制度。 严格执行本工种的安全操场作规程。 负责本班组的安全工作。坚持上岗安全活动制度，做到班前检查施工现场设备、机具的安全情况，以及班组人员的劳动保护用品的使用情况，对不符合安全要求的施工任务，要及时向施工管理人员报告，有权拒绝违章指挥。 认真的执行安全交底，严格按照交接班制度，严禁违章作业。 机械操作人员工作前要进行设备检查、严禁带故障运转，电工第一天上班前要对现场用电进行检查。 发生人员工伤事故立即向领导报告，做好救护工作并保护好现场。  安全部门负责人安全生产责任制 贯彻执行安全生产方针、政策、法规与条例； 做好安全生产的宣传教育和管理工作； 掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施； 组织安全活动和定期安全检查； 参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查； 与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作； 进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理； 制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理； 对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。  工区主任安全生产责任制 对负责的工程安全生产负直接责任。 组织实施安全技术措施，进行安全技术交底； 对施工现场搭设的架子、电气、机械等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用； 不违章指挥； 组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业； 认真消除事故隐患，发生