某上公司公司股权激励方案草案.pdfVIP

苏州工业园区和顺电气股份有限公司首期股票期权激励计划（草案） 苏州工业园区和顺电气股份有限公司 首期股票期权激励计划 （草案） 二零一一年十月 1 苏州工业园区和顺电气股份有限公司首期股票期权激励计划（草案） 特别提示 1. 《苏州工业园区和顺电气股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》 （以下简称“股票期权激励计划”或“本激励计划”）依据《中华人民共和国 公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法 (试 行 )》及其他有关法律、法规和规范性文件，以及苏州工业园区和顺电气股份有 限公司（以下简称“和顺电气”或“公司”）《公司章程》制定。 2. 本激励计划授予本次股票期权激励计划限定的激励对象（以下简称 激励对 象 ）135 万份股票期权，每份股票期权拥有在计划行权期内的可行权日按照预 先确定的行权价格购买一股和顺电气股票的权利，其中首次授予 121.5 万份， 预留 13.5 万份。本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行 135 万股和 顺电气股票，占目前公司股本总额 5,520 万股的比例为 2.45%。 3. 本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为 30.82 元。和顺电气股票期权 有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派 息等事宜，行权价格将做相应的调整。 4. 和顺电气股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份 拆细或缩股、配股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的 调整。 5. 预留的股票期权的拟在首次授权日后 12 个月内公司按照相关规定召开董事 会，确定本次授予的股票期权数量、激励对象名单和职务、授予价格等相关事 宜，经公司监事会核实后，在指定网站按要求及时准确披露本次授予情况的摘 要及激励对象的相关信息。 6. 本计划的激励对象为公司核心管理人员、核心业务人员、核心技术人员、 骨干人员及董事会认为需要进行激励的相关人员。 7. 行权安排：本激励计划的有效期自首次股票期权授权之日起计算，最长不 超过 5 年。每份股票期权自相应的授权日起 5 年内有效。本计划授予的股票期 2 苏州工业园区和顺电气股份有限公司首期股票期权激励计划（草案） 权自本期激励计划授予日起满 12 个月后，激励对象应在未来 48 个月内分四期 行权。本次授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示 : 行权期 行权时间 行权比例 自首次授权日起 12个月后的首个交易日起至首 第一个行权期 次授权日起 24个月内的最后一个交易日当日止 30% 自首次授权日起 24个月后的首个交易日起至首 第二个行权期 30% 次授权日起 36个月内的最后一个交易日当日止