述职修改版--幻灯片.pptVIP

护理安全与质控 优质护理 病房管理——物品管理 病房管理——治疗车管理 护生教学 L/O/G/O 护士长年终续职 科学化 人本化 标准化 人力资源管理 护理安全与质控 优质护理 病房管理 护生教学与科研 细致入微 人文关怀 规范化 个性化 人力资源管理 产休 病休 5人次 共计566天 5人次 共计236天 加班 14人次 人均16.7天 N0级 N4级 N3级 N2级 N1级 2人 3人 2人 3人 9人 人力资源管理 全年入、出院患者 节假日 周末 午间轮休 时间 代夜班 内镜下治疗 夜间收治新病人 2525 2356 527 175 342 170 实行科学化弹性排班，加强重点高峰时段的护理人力资源，确保护理质量 护理安全 规避风险 及时跟踪 评价措施 落实情况 现存问题 分析点评 整改措施 每日晨会 进行护理 质量讲评 病房巡查 规范护理 风险评估 质量控制结果 有效为13项 发现问题 讨论学习 流程优化 结果追踪 全科组织讨论学习 并授课 13次 制定规范化流程 并实施13项 2014年度共上报 护理不良事件13起 护理质控 规范流程 持续质量改进 优质护理 提供人本化优