数据库课程设计报告_培训.doc

数据库系统课程设计报告 题目:员工培训管理系统 课程代号: 0688116 课程名称： 数据库系统课程设计 学号： 姓名： 班级： 计算机科学与技术 指导教师：刘 里 完成日期：2016年4月 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc451005852 第一章 引言 PAGEREF _Toc451005852 \h 3 HYPERLINK \l _Toc451005853 1.1设计开发的意义 PAGEREF _Toc451005853 \h 3 HYPERLINK \l _Toc451005854 1.2软硬件开发的环境 PAGEREF _Toc451005854 \h 3 HYPERLINK \l _Toc451005855 第二章 系统分析与设计 PAGEREF _Toc451005855 \h 4 HYPERLINK \l _Toc451005856 2.1系统需求分析 PAGEREF _Toc451005856 \h 4 HYPERLINK \l _Toc451005857 2.2数据流程设计 PAGEREF _Toc451005857 \h 4 HYPERLINK \l _Toc451005858 2.3数据库概念结构设计 PAGEREF _Toc451005858 \h 5 HYPERLINK \l _Toc451005859 2.4数据库逻辑结构设计 PAGEREF _Toc451005859 \h 5 HYPERLINK \l _Toc451005860 2.5系统总体结构设计 PAGEREF _Toc451005860 \h 6 HYPERLINK \l _Toc451005861 第三章 系统分析与设计 PAGEREF _Toc451005861 \h 7 HYPERLINK \l _Toc451005862 3.1系统设计说明 PAGEREF _Toc451005862 \h 7 HYPERLINK \l _Toc451005863 3.2功能描述 PAGEREF _Toc451005863 \h 7 HYPERLINK \l _Toc451005864 3.3界面设计效果 PAGEREF _Toc451005864 \h 7 HYPERLINK \l _Toc451005865 第四章 总结 PAGEREF _Toc451005865 \h 33 HYPERLINK \l _Toc451005866 第五章 参考文献 PAGEREF _Toc451005866 \h 35 HYPERLINK \l _Toc451005867 第六章 附录 PAGEREF _Toc451005867 \h 36 第一章 引言 1.1设计开发的意义 21世纪，随着经济全球化的发展，知识更新速度加快，企业员工培训将日益成为企业的一项重要业务。可以说，今后企业的竞争将是企业员工素质的竞争。因此，开发一个功能先进、完善的培训管理软件来辅助企业管理培训业务是增强企业竞争力的一项重要措施。 近年来，有关员工培训管理的软件很多。但大部分是培训中介组织的一项面向企业的服务，而且还是一些网络版本。比如，在美国有ASTDAmerican?Society?for?Training?and?Development、The?Distance?and??Education??Training?Council?Online、TCM’s?HR??Careers、Resource?Software?、Safety?Software??Computer?Based?Training?Software?Skills?Testing?Software等；在国内，网络学校及其培训管理软件比较盛行。但真正由企业自身组织的员工培训，据调查的资料可知，到目前为止只有一些国外国企业以及在中国的跨国企业，拥有自己的员工培训管理软件，而且这些也只是作为企业其他软件的一个组成部分出现，如摩托罗拉的员工培训管理就是其人力资源管理软件的一个组成部分，且还只实现了员工个人信息管理很小的一部分功能。在国内企业中，尽管领导们都认识到员工培训的重要性，也有一些企业采取了一些有益的措施。他们购买了计算机，也建立起自己的内部网，对员工培训管理采用了一些简单的应用程序，但离使用计算机系统和专门软件来管理还有一段距离。综上所述，无论在国内外，目前还没有一套比较完善的、专门的、适用于各种企业自己使用的企业员工培训管理软件。因此，研究开发出一套比较通用、功能比较完善的企业员工培训管理软件，力求在这一领域取得一些新的成果。 企业在面临全球化、高质量、高效率的