气象部门处级领导干部任职培训的模式初探.docVIP

气象部门处级领导干部任职培训的模式初探 　　处级领导干部是干部培训的重点对象之一。处级领导岗位集领导和执行于一体，要求广大干部既要有理论基础又要有较强的能力。曾经有人说，中国存在“处长经济”。这句话从积极的角度讲，中国经济与社会发展中，广大的处级领导干部起到了中坚作用。做好处级领导干部的任职培训不仅可以提升处级干部的整体素质而且有利于提高的党政机关管理水平。中共中央历来高度重视领导干部的培训工作，对干部的任职培训也有明确的要求。 　　1 中央对于任职培训的要求 　　《2006━2010年全国干部教育培训规划》中强调：按照强化公共服务、严格依法办事和提高行政效率的要求，认真开展机关公务员的初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训和其他培训，进一步提高机关公务员的政治业务素质和工作能力，提高依法行政、公共服务、学习创新和处理复杂问题的本领。 　　《2010-2020年干部教育培训改革纲要》指出：各级干部教育培训主管部门要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，根据干部管理权限，研究不同类别、不同层次、不同岗位干部的素质能力模型，制定分类培训大纲，明确干部初任培训、任职培训、专门业务培训、岗位培训等的目标、内容和方式等，不断提高干部教育培训科学化水平。 　　《2013―2017年全国干部教育培训规划》指出各省（自治区、直辖市）和市（地、州、盟）直属