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无领导小组讨论培训(考生)
无领导小组面试培训
;目录
一、什么是无领导小组讨论
二、面试形式
三、角色介绍
四、面试技巧
五、案例分享;一、什么是无领导小组讨论;二、面试形式; 面试官给受测者提供必要的资料、材料和讨论的要求后,不会参与讨论或者回答应聘者的问题。
整个讨论可以分为八个阶段:
1.入场:按顺序入场,按规定的座位入座
2.宣读指导语:全体入座后,由主面试官宣读开场指导语,要求考生折座签,并抽取试题;
3.读题并思考:阅读面试材料,单独进行思考,时长5分钟;
4.个人观点陈述:依次进行个人观点陈述,每人时长1分钟;
5.小组讨论:考生进行小组讨论,时长20分钟;
6.小组陈述总结:组内代表进行小组观点陈述,时长2分钟;
7.面试官提问:面试官可能会根据每个人的表现或自已感兴趣的问题进行提问;
8.结束语:上述环节全部完成后,面试官礼貌请考生退场。;(三)题目类???考核点;三大“员”;(一)团队;(二)抢角色;3.记录员:可以这样说:为了保证小组讨论的顺利进行,我来给大家做记录吧。
记录清晰,重点标明:一定要总结每个人的发言要点,并重点标明分岐点,并在发言完成后,及时反馈给小组成员。
解决盲点,推进讨论:一定要清晰的提醒小组成员,那些重要问题还没有讨论,并引导成员讨论。
恰当总结发言,争取做代表来总结陈述:在讨论收尾时,一定要突出“是你”整理的方案要点,并向小组成员通报。最后问一句:“大家如果没有异议,我们推荐一个人做总结汇报吧”。;抢不到角色怎么办?;(三)发言要点;(三)切忌出现的情况;五、案例分享;(一)海上救援;身份;命题解析;命题解答(例)
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