“转变作风改善发展环境建设年”排查问题情况报告说明书.docVIP

“转变作风改善发展环境 建设年”排查问题情况报告 根据《“转变作风改善发展环境建设年”活动方案〉的通知》精神，我局严格按照方案确定的任务和有关要求扎实推进作风建设年活动，认真开展了问题排查活动，现将问题排查清况报告如下： 一、扎实抓好宣传教育，不断提高政治站位。 为认真抓好《XXX“转变作风改善发展环境建设年”活动方案〉的通知》的贯彻落实，局党委专题召开党委会，就我局作风建设年活动进行了安排部署，制定了XXX作风建设年工作方案，明确了作风建设年活动的组织领导、重要意义、总体要求、重点任务、主要措施、步骤安排、组织保障和有关要求。并把强化作风建设的教育纳入到党委中心组理论学习、干部职工政治理论学习中。充分利用业内媒体，广泛开展“转变工作作风，改善发展环境建设年”动态宣传报道，利用多种形式，引导广大职工，深刻认识到开展作风建设年活动是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的重要体现，是建设幸福美好新甘肃的迫切要求，是进一步密切联系群众的现实需要，是推动重点工作落地见效的需要。通过广泛开展宣传教育活动为我局扎实推进作风建设年活动打牢了思想基础，做实了理论准备。 认真抓好理论辅导，明确排查内容要求。 在作风建设年活动中，局党委坚持问题导向，本着“坚持原则、实事求是、有则改之、无则加勉”的态度认真查改问题，注重在排查整改问题中不断推进单位作风建设更好发展。局党委深刻认识到只有让干部职工熟知“排查哪些方面的问题？怎样排查问题？”，才能更加有利于把问题找全、找细、找准。为解决好如何排查问题这一问题。局党委专门组织干部职工学习了习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示以及新华社文章列举的形式主义、官僚主义的10种新表现及省政府制定的进一步转变工作作风“十不准”规定。明确各支部要专题召开会议，采取个人自查、群从互查等多种形式深入排查问题，切实把问题找准摸透。要求领导干部要带头查找自己在学习、工作、思想、生活方面存在的作风问题。通过进行理论辅导，较好的帮助干部职工解决了“排查什么？”、“怎么排查？”的问题，为全面开展排查工作理清了工作思路，明确了工作方法。 围绕重点工作任务，认真排查问题隐患。 通过深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱等形式，我局共排查出六个方面的18个问题。 政治站位不高方面。 党建工作与业务工作还不能完全有效融合。 党风廉政建设“两个责任”落实还有差距。 领导干部落实“一岗双责”在落细落小上还不够深入。 党的组织生活制度落实还不够严格规范。 在抓党建与抓业务工作中还存在一定程度的重业务轻党建现象。 能力素质不足方面。 思想认识和理论水平与新时代履新使命还有一定的差距。 业务工作中还缺乏改革创新的精神。 对新理念、新方法、新技能学习应用还不够。 一些干部职工工作标准低，工作甘于平庸、不追求卓越，缺乏创先争优的精神。 工作中还存在不严谨、不细致，不认真的现象。 履职尽责不够方面。 11.主动服务基层的意识还不够牢。 12.一些干部职工，工作中主动担当的意识不强，工作中还存在推、拖、绕的现象。 工作浮于面上方面。 13.调查研究不够深入，以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有得到彻底根治。 14.党内组织生活制度执行不严肃、不规范，达不到实效。 15.工作重形式轻实效、重眼前轻长远的问题还没有得到有效解决。 工作效能低下方面。 16.个别干部工作的积极性、主动性、创造性不够，工作疲于应付。 17.在一些项目建设上进度还比较缓慢。 贯彻落实不力方面。 18. 在反对“四风”问题上抓的还不够细，对干部的教育管理，管工作相对较多，管生活相对较少。 建立问题整改台账，细化整改目标责任。 针对排查出的问题，我局建立了XXX作风建设年问题整改台账，制定了整改措施、明确了整改任务要求、责任分工和完成时限，为抓好整改工作，靠实了工作责任。并要求责任领导和责任处室，要切实担当起作风建设年的政治责任，将转变作风贯穿到工作的方方面面，以求真务实、真抓实干的作风和钉钉子精神做实做细各项工作，对照职责范围内的事项，逐项分解、逐件落实，一抓到底，抓出成效。