2017员工手册.docVIP

南京XX投资咨询有限公司 员 工 手 册 南京XXXXXX有限公司 XX人制[2017] 01号 第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 1 页 前言 欢迎你加入南京XXXXX有限公司，愿这里的工作成为你事业新的起点。 本手册是XX公司对人员管理的基本准则，它的目地是帮助你了解公司的概况、企业文化、组织架构、规章制度等规定。 政策规章对公司的经营来讲是必不可少的，它有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。 你的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司人事部负责人。 团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、团结合作、坚毅执着”的精神，愿你与XX公司一起成长壮大。 祝：工作愉快、事业成功！ ? 　　　　　　　　　　　南京XXXXXXX有限公司　 　　　　　　　　　　　　　总经理： 第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 19 页 第一章　总则 一、本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及南京XX投资咨询有限公司(以下简称本公司)的各项规章制度编制而成的，员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则，它与公司的其它政策一样，用于指导员工的行为。 二、本手册制定的目的是帮助员工了解公司的概况、企业文化、组织架构及相关规章制度等规定。从而指导和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，营造一个上进、和谐、有凝聚力的团队，为公司的发展壮大添砖加瓦。 三、本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按手册内各项规定执行。 四、本手册属于内部资料，请员工妥善保管，若不慎遗失，请及时向公司人事部申报，员工在离职时，请将此手册主动交还公司人事部。 五、本手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向人事部咨询，以确保理解无误。? 六、本手册由人事部组织编制并负责解释，未尽事宜，均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。 七、随着公司业务的发展，公司基本政策和有关管理制度可能得以更新，在上述情况下，以更新后的内容要求为准。 八、本手册经总经理批准，于?2017年 月　　日起执行。  第二章　公司简介  第三章　组织机构图 总经理 总经理 人事部业务部资管部综合办 人事部 业务部 资管部 综合办 业务二部业务二部业务一部 业务二部 业务二部 业务一部 主管助理经理助理经理主管助理经理助理主任 主管 助理 经理 助理 经理 主管 助理 经理 助理 主任  　企业文化 我们是一支对客户充满责任感和激情的团队，我们崇尚学习进取、激情敬业、团结协助、坚毅诚信、创造共赢，确保以最快的时间、最合适的方案、最优的品质、最大限度地服务客户。 一、我们的使命 善于创新、以诚为本、追求卓越、创造共赢。 二、?我们的愿景 ? 创行业标杆，建美好未来，做持续经营高成长型企业。 三、我们的核心价值观 学习进取、激情敬业、团结协助、坚毅诚信，创造共赢。 四、我们的经营理念 ?坚持诚信、大胆创新、把握市场、优质服务、满足客户 五、?我们的管理理念 将选拔人才、培养人才放在首位，打造学习型团队，持续学习，提高企业和个人的核心竞争力 将坚持原则、强调纪律放在重心，构建凝聚型团队，群策群力，发扬大家互帮互助的团队精神 六、我们的用人观 德才兼备，以德为先，任人唯贤，用人所长 ?  第五章 员工理念 我们以成为XX的一员而自豪，我们应共同塑造企业的经营理念和企业文化，并树立正确的价值观。 一、要以企业人为自豪 企业的目标是追求利润，企业人的价值观不同于社会人；企业有明确的方向，行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性。作为企业人，我们的自豪是：为社会创造了财富，为社会贡献了智慧。 二、要胸怀理想，更应脚踏实地 每个人都渴望成就，但成功来源于一步步脚踏实地的工作，不积跬步，无