气象部门处级领导干部培训的模式初探.docVIP

气象部门处级领导干部培训的模式初探 　　摘 要：处级领导干部是气象事业发展的骨干力量。加强对处级领导干部的培训，对于落实中国气象局党组战略部署具有重要意义。文章结合气象台长培训班的实践，围绕培训需求、培训课程设计、培训方式选择、培训管理与评估四个方面对气象部门处级领导干部培训模式进行理论研究，以期为干部培训提供一定的借鉴和参考。 　　关键词：干部培训；培训模式；气象台长；处级领导 　　中图分类号：G72 文献标识码：A 　　根据中国气象局党组的部署，从2010年开始逐步开展处级领导干部的轮训工作。处级领导干部是气象事业发展的骨干力量，承担着繁重的管理任务，是中国气象局方针政策的重要宣贯者和执行者，同时又是基层方针政策的决策者。加强对处级领导干部的培训，对于落实中国气象局党组战略部署具有重要意义。 　　气象部门处级领导干部轮训采取的是分类别培训的方式，即根据处级领导干部所处的岗位类别进行分类别培训。截至2011年12月底，气象部门已经举办的处级干部培训班包括气象台长培训班，公共气象服务管理研讨班（即减灾处长培训班），科技与预报处长培训班，政策法规处长培训班，全国省级气象台副台长培训班（共2期）。在此以气象台长培训班（包括气象台长和全国省级气象台副台长培训班）为例，围绕培训需求分析、培训课程设计、培训方式选择、培训管理与评估这四个维度,对气象部门的处级领导干部培训模式进行初