员工工伤处理程序-社会责任验厂咨询.DOCVIP

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国际验厂网中国最大的社会责任反恐与产能验厂交流门户网站验厂审核申请电话员工工伤处理程序目的及时准确全面地掌握工伤事故的情况研究工作事故发生的原因和规律总结经验教训以便采取有效的预防措施防止事故重复发生实现安全生产保护员工安全与健康适用范围适用于经认定为工伤的事故员工故意或者因私负伤致残伤亡的不作为工伤事故工作程序当员工发生工伤事故时伤势轻微者如轻微碰伤刮伤划伤等由该部门主管或急救员及进处理惹有必要送伤者前往医院就医伤势严重者由该部门主管立即通知急救员急救并电话通知行政部由行政部负责安排送伤者到医

CSA[国际验厂网]--中国最大的社会责任、反恐与产能验厂交流门户网站: SEDEX、SMETA、ETI、BSCI、SA8000验厂审核申请电话:0755QQ:1131462330 员工工伤处理程序 1、目的: 及时、准确、全面地掌握工伤事故的情况,研究工作事故发生的原因和规律,总结经验教训,以便采取有效的预防措施,防止事故重复发生,实现安全生产,保护员工安全与健康。 2、适用范围: 适用于经认定为工伤的事故:员工故意或者因私负伤、致残、伤亡的,不作为工伤事故。 3、工作程序: 3.1当员工发生工伤事故时: 3.1.1伤势轻微者(如轻微碰伤、刮伤、划伤等),由该部门主管或

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