雅居乐企业文化跟福利制度培训.pptVIP

雅居乐企业文化与福利制度培训 主讲：吴茼 目 录 企业文化的四个维度 企业文化的四个维度 第三部分 绿色 —象征环保概念房屋形状 —主业是房地产大写A —全力进取,精益求精三角型 —多元化、稳定性AGILE —雅居乐英文开头字母A? —注册商标，品牌受法律保护 企业精神----远见 心建 共建 远见：着眼于企业健康稳健的持续发展，并且以客户的长远利益为依归，致力满足客户追求卓越品质生活的要求； 心建：重视每一个员工的贡献，真诚与每一个合作伙伴携手开拓，务求为每一个客户建造梦想的家园； 共建：肩负社会责任，与社会各届共同缔造和谐社区，实现属于每一个人梦想中的未来。 用人理念 职场纪律 1.工作纪律 1.1准时上下班，各司其职，保持办公室安静。 1.2上班时间不阅读与工作无关的书报，不浏览与工作无关的网页，不处理私人事务。 1.3不随意翻阅他人文件，未经许可不进入他人办公室。 1.4准时参加各类会议、培训、员工活动。 1.5服从公司工作分配和上级工作安排，不私自调班、调休。 1.6下班时，须整理办公用品或工具，关闭空调、照明电源及其他办公设备。下班后，不在办公室处理私事或逗留。 职场纪律 2.廉政与保密 2.1 在公司任职期间，不得兼职。 2.2 廉洁奉公，忠于职守，不利用职权或职务上的影响谋取不正当利益。 2.3谨慎处理供应商、施工单位和投标单位等