浅谈中小民营企业员工激机制问题及对策.docVIP

××××大学 ××××大学 本科毕业论文 学号： 浅谈中小民营企业员工激励机制问题及对策 学院名称： 商学院 专业名称： 年级班别： 　　 　 姓 名： 指导教师： 2013年 月 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 2 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 浅谈中小民营企业员工激励机制问题及对策 摘 要 随着全球化经济的不断发展，知识竞争已经成为现代企业竞争的主要形式，和以人为本的思想越来越盛行，21世纪的中小民营企业管理越来越倾向于人力资源的管理，重视挖掘、开发和培养人才。因此，怎样调动员工的积极性、开发员工的潜在能力、激励员工的工作创造性，从而提高员工和企业的工作绩效，实现企业的使命的目标，是现代中小民营企业研究的重要课题。本文将为激发员工主观能动性，仔细剖析现代中小民营企业员工激励机制普遍存在的问题，根据相关的激励理论来设计适合的激励机制，提出合