以人力资源为基石的雇主品牌.pptVIP

以人力资源为基石 打造民营医药企业的雇主品牌 ——浅析新时期民营医药企业的发展之路 近年，“最佳雇主”在企业界热度节节攀升，各类“最佳雇主”评选风靡，参与企业数量的不断攀升、活动宣传力度的加大以及社会参与热度的提高，都大大反映出“雇主品牌（Employer Brand）意识在国内劳动力市场已日益受到关注与重视。 “雇主品牌”打造热潮已经疯狂袭来…… 最佳雇主评选风靡 中原人力资源年会暨年度“河南最佳雇主”企业颁奖典礼 最佳雇主评选活动由河南电视台 3 频道、天基人才网、凯若管理培训中心、《领跑》杂志等权威机构共同发起，通过网友投票与专家评议，历经 8 个多月， 2005 年首届评出 27 家最佳雇主企业和 63 家最佳雇主提名企业。 最佳雇主评选风靡 “CCTV年度雇主”调查 已成功举办第二届，2006的评选活动更加突出企业社会责任。 活动分为三个阶段： 第一阶段：初筛，产生40家企业入围初选。 第二阶段：由高校经济、管理、人力资源专业学者、知名咨询机构、培训机构专家、政府相关部门领导、媒体资深人士组成的百人专家团。专家团投票产生前20名企业。 第三阶段：专业调查机构进驻20家企业内部进行员工问卷调查，对调查结果进行专业的统计分析并结合其他条件，产生最后10名获奖者。 最佳雇主评选风靡 “中国大学生最佳雇主”调查 由国内最大、最具权威性的专人才招聘网站之一的中华英才网（www.ChinaHR.com）于2002年发起，是目前国内针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力的调查品牌。这个调查项目已经进行了四年，每年调查结果一经发布，即受到了众多500强企业和国内知名企业的关注，并成为他们每年了解各自企业雇主品牌在中国大陆地区号召力和影响力的重要指标，同时也为其不断改进雇主形象提供了参考。 最佳雇主评选风靡 2007年度“中国最佳雇主”和“亚洲最佳雇主”评选 2007年4月19日，全球最大的人力资源外包及咨询服务集团、美国著名人力咨询公司翰威特在历时四个多月从中国154家注册参与企业和750家亚洲注册参加企业的调研报告中评选2007年度中国最佳雇主和亚洲最佳雇主结果揭晓——南方李锦记再度蝉联，荣获双奖。 最佳雇主评选风靡 2007美国企业最佳雇主 《财富》在美国企业中展开了全面的调查，共有来自446家公司的10.5万名员工接受了调查。最终结果显示，Google取代了去年的冠军Genentech，一举成为美国最佳雇主。 雇主品牌打造热潮 第四届中国人力资源管理年度盛典 暨2007中国人力资源年度评选颁奖典礼将在京举行 本届盛典的年度主题为 “雇主品牌 国际化 专业化” 会议议题为： 1．打造雇主品牌的方法与实践； 2．雇主品牌建立与企业内在价值提升； 3．如何有效发挥人力资源体系的作用； 4．人力资源管理如何创造价值与利润； 5．企业竞争战略中的人力资源系统支持与创新； 6．企业管理创新与变革中的人力资源管控。 导 导 人力资源管理 人力资源管理——招聘、选拔 人力资源管理——招聘、选拔 人力资源管理——薪酬、福利 人力资源管理——绩效管理 人力资源管理——培训、发展 人力资源管理——人事、计划 人力资源管理——人事、计划 “带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂”。 ——卡耐基管理 安德鲁·卡耐基 “今后，我们将不再‘寻找工作’，而是要‘寻找雇主’”。 ——伦敦商学院教授 查尔斯·汉迪 “‘最佳雇主品牌’是整个企业品牌经营的最高层次,也是最高境界。它反映了企业品牌内涵的最核心内容，也反映了企业品牌经营的最高层次的诉求。” ——人力资源专家彭剑峰 民营医药企业的雇主品牌 概述雇主品牌——人力资源新概念 解析雇主品牌——深刻认识基本点 打造雇主品牌——浅谈企业雇主品牌建设的途径 改进企业人力资本运营 实现人员优配置 制定医药企业人本管理的激励政策 激调员工能动性 概述雇主品牌——人力资源新概念 概述雇主品牌——人力资源新概念 解析雇主品牌——深刻认识基本点 雇主品牌创建的基点——以人为本 雇主品牌打造的推进部门——人力资源