水利专业女大学生就业难问题原因探析及对策的研究.docVIP

水利专业女大学生就业难问题原因探析及对策的研究 　　摘要：水利专业女大学生就业过程中，许多复杂因素制约或影响着他们正常的择业和就业。本文试图通过比较天津农学院水利工程系水利专业女大学生近三年的就业情况，分析女大学生就业过程中的问题，以及一些助于解决女大学生就业的问题的对策。 　　关键词：水利；女大学生；就业；对策 　　 　　目前全国高校毕业生就业形势严峻，自2002年至今,高校就业一直处于高峰年,从在今天求职择业上，女生比男生面临更多的困难，就业机会、工资待遇水平和岗位层次等各方面都低于男大学生，尤其是水利专业的女生，事实上，女大学毕业生择业难已成为一个不容回避的社会问题。 　　一、当前女大学生就业存在的突出问题 　　水利专业学生就业单位主要有以下几种：①水文部门，通过公务员考试，一般就业于县、市一级水文部门。②科研机构，由于各个单位对人才层次要求的逐步提高，本科学生已很难在这样的单位找到位置。③管理单位，如水库、堤坝等管理单位。④国有水利企业，包括各个水利施工单位或设计院。⑤其他企业，包括各种私营或民营水利方面企业。以下是我系水利专业女生和男生三年来的就业情况的对比。（下图） 　　图22009-2011届毕业生考取研究生情况统计表 　　从三年来水利专业学生就业统计数据来看，男生就业率高于女生，女生就业情况则发生了较为明显的变化，尤为明显的是女生考取研究生的人明显