学校宣讲__企业文化版.pptVIP

SCYXZPZ-LJZ(2010.09.14) 红领集团常务副总裁 李金柱 手机邮箱：hljtljz@163.com 公司地址：青岛即墨市红领大街17号 公司电话：0532 公司网址： 对企业文化的粗浅理解 红领打造企业文化的做法 企业文化的真正价值 企业文化的理解差异 企业文化：各国有各国的说法，各专家有各专家的理论，各企业有各企业的理解。 通常的做法：特别是我们的企业，喜欢起个高雅、好听的口号，就是企业文化了,开始张贴、宣传。 它最实质的东西是无法贴在墙上，挂在网上，说在嘴上的，更不是靠广告吹响的，靠钱堆高的。 企业文化的炒作误区 孝道，不能成为企业文化，那是民族文化。 弟子规，也不能成为企业文化，那是民族传统。 宗教，也不能成为企业文化，那是个别群体的精神寄托。 宗教、信仰可以跨民族、跨国界、可以千篇一律，可以有一个精神领袖。 企业文化的不可复制性 不是精彩的画面，不是美丽的语言，恰恰是最容易被忽视的细节，最为普通的常规。 是大多数人都知道但做不到，大多数企业能认识到但没去落地的。 是能学到皮毛但学不到实质，能学到表象学不到精神，能学一时不能坚持的。 “伪企业文化”的负作用 有的企业，核心文化是“客户是上帝”，但连基本的客户尊重都做不到，自己成了上帝。 有的企业，核心文化是“诚信至上”，基本的