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上海恒鼎管理咨询有限公司 2010 年第一期人力资源管理培训班通知 各有关单位： 如何充分发挥人力资源管理的作用？人力资源管理不到位的症结在哪里？ 薪酬设计是否合理？绩效考核是否完善？培训体系是否有效？ 不花钱也能充分调动员工积极性、最大限度开发他们的潜能！您行动了吗？ 惊喜通知！我公司精心策划于2010 年3 月14 日-3 月18 日在潍坊市举办2010 年第 一期人力资源管理培训班，聘请国内顶级人力资源管理专家授课，进行实战性的训练， 就人力资源管理的热点、难点问题进行深入探讨和经验交流。 1 培训对象 企业的人力资源分管总经理、人力资源总监、人力资源部经理及主管，咨询单位的 人力资源管理咨询师。 2 培训目标 学员能全面掌握人力资源管理七个方面的基本理论和实施方法，结合单位实际熟练 进行薪酬设计、绩效考核管理，建立有效的培训体系。考核合格者颁发培训证书。 3 培训内容 1）人力资源概论：包括人力资源战略、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、 员工激励、绩效管理和劳动关系管理等七个方面概论。 2 ）薪酬管理攻略：包括工作分析、岗位分析、薪酬设计等具体操作。 3 ）绩效管理实务：包括绩效指标的设定方法和指标值的确