ISO14001：2015内审查表(按部门审核).docVIP

ISO14001内审检查表:2015（按部门审核） 记录编号： 编号 受审部门 总经理 日 期 标准条款 审核内容与方法 审核记录 结论 4.1总要求 是否签署了环境管理体系文件发布令？查阅文《管理手册》。 询问总经理是否清楚环境管理体系的总要求？ 4.2环境方针 环境方针是否制定和审批？查看相关文件。 组织活动的性质、规模及其环境影响是什么？是否编制了环境因素识别与评价控制方法。 方针是否包含遵守法律、法规和对持续改进和污染预防的承诺？是否形成了环境目标指标的框架？ 方针采取哪些方式向全体员工传达？取得了怎样的效果。 为公众获得环境方针提供了何种方便？何时何地可以获取？ 4.4.1组织结构和职责 为实施环境管理体系是否明确了组织结构、职责和权限？是否有EMS组织结构图？ 总经理是否明确自身职责？是否任命了管理者代表？ 管代的职责和权限是否规定？ 各部门人员是否明确职责和权限？是否明确各自的职责权限和完成职责与实现环境目标之间的关系？ 4.6管理评审 是否编制了管理评审程序，对管理评审是否进行了策划，实施情况如何？ 管理评审过程结果是否形成了记录，并有效保持。 内审员 备注 结论栏：打√表示符合，打╳表示不符合。 ISO14001内审检查表（按部门审核） 记录编号： 编号 受审部门 管理者代表 日 期 标准条款 审核内容与方法 审核记录 结论 4.3.3目标、指标和方案 环境目标、指标和方案是如何制定的？是否经领导批准？是否形成文件？查相关《QEO管理手册》等文件。 有关职能部门是否有分解的目标、指标和方案？是否具体和量化，并明确了负责人？ 环境目标、指标和方案是否定期评审、修订，体现持续改进的思想？查评审和修订的情况。 4.5.3不符合、纠正和预防措施 是否建立了纠正和预防措施的程序？是否明确要求须针对不符合的原因采取防止再发生的纠正措施？查《不合格控制程序》。 在日常监测时是否发现了不符合情况？对已发现的和潜在的不符合是否进行了调查？结果如何？采取了怎样的措施？ 对来自政府的监督和居民的投诉，所采取的纠正措施是否进行了报告和交流？ 4.5.4内部审核 是否编制了内部审核程序，对审核是否进行了策划，实施情况如何？ 内审过程是否保持客观公正，过程和结果是否形成了记录，并有效保持。 内审员 备注 结论栏：打√表示符合，打╳表示不符合。 ISO14001内审检查表（按部门审核） 记录编号： 编号 受审部门 管协部 日 期 标准条款 审核内容与方法 审核记录 结论 4.3.2法律法规和其他要求 是否建立了识别和获取相关法律法规的程序？是否规定了对法规变更信息的跟踪人？是否规定了法规信息内部传递？查看相关文件。 查阅相关环境法律清单，查阅相关法律内容和要求是否符合和完整。 法律信息如何进行沟通的？谁负责？职工是否意识到不守法的后果？ 公司守法情况如何？各项排放指标是否清楚？有无超标排放？查记录。 4.4.2能力、培训和意识 是否建立了实施培训的程序？培训需求如何确定？查《人力资源控制程序》。 是否根据培训需求制定了《年度培训计划》，是否有针对有重要环境影响岗位的操作人员的培训？ 上述培训是否得到有效地实施？对内审员是否进行了培训？应急响应的训练是否进行了培训？对临时工是否进行培训？查员工培训记录。 4.4.3信息交流 是否规定内外部交流控制？及时询问、接收和答复员工的意见与建议，并保持记录。 公司环境方针和环境表现情况是否同社区和周围居民进行信息交流？是否将EMS审核和结果通报公司有关人员？采取何种方式，是否彻底？ 内审员 备注 结论栏：打√表示符合，打╳表示不符合。 ISO14001内审检查表（按部门审核） 记录编号： 编号 受审部门 管协部 日 期 标准条款 审核内容与方法 审核记录 结论 4.4.3信息交流 异常、紧急情况下的信息如何交流？查阅《应急准备响应控制程序》。同外部相关方的信息交流是否进行？是否参加过政府和环境机构组织的活动？职工是否积极参加过环境保护的 志愿活动？ 4.4.4 文件 公司的EMS文件的结构是否明确，与EMS相关的文件有哪些？是否有清单。 查管理手册的内容是否满足和完全覆盖ISO14001要求？EMS要素间的逻辑关系、文件的接口是否清楚？ 表