职业病防治及防护用品使用培训(企业版).pptVIP

职业病危害告知制度 职业病危害告知的形式：合同告知（在劳动合同中应写明职工所在岗位接触的职业病危害因素）；警示标识告知（根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）要求，在存在职业病危害的岗位醒目位置设备警示标识和中文警示说明进行危害告知）；检测结果告知（职业病危害因素的定期检测结果应在车间内公布）；体检结果告知（职工每年的职业健康体检结果应如实通知职工本人）、培训告知。 告知有制度、告知后有证据证明已经进行（照片、书面告知证明等）。 个人防护用品发放管理制度 个人防护用品发放不符合国家有关标准要求。 个人防护用品的使用发放严格执行国家有关标准： 《有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范》 GBZ/ T195-2007 《劳动防护用品选用规则》 GB11651—1989 《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全[2000]第189号文） 作业场所检测的周期 《山东省职业卫生检测管理办法》 主要依据《卫生防疫工作规范 劳动卫生分册》制定。 第五条：凡有职业危害因素作业的单位，必须按下列规定测定作业场所有害因素的浓度或强度。 （一）按《职业性接触毒物危害程度分级》国家标准，危害程度分级为Ⅰ级、Ⅱ级的毒物和矽尘、石棉尘铅、苯、三硝击甲苯的作业场所，达到国家卫生标准的6—12个月测定一次，未达标的，3--6个月测定一次；其他粉尘和毒物的，每年至少测定一次。 （