公务员管理科业务工作流程目录.docVIP

事业单位管理科业务工作流程目录 （共6项） 事业单位岗位设置 事业单位人员岗位聘任 事业单位新增人员招聘结果审批 事业单位工作人员年度考核办理 事业单位专业技术人员申报（晋升）三、五、六级 事业单位新增人员招聘计划申报及人员招聘 市直事业单位岗位设置办理流程 拟定 拟定进行岗位设置的函 由事业单位的主管部门出具 由事业单位的主管部门出具。需附带下列相应材料。 可在遵义市人力资源和社会保障局事业单位管理页面下载 可在遵义市人力资源和社会保障局事业单位管理页面下载。 编制部门文件、编制本（提供复印件） 编制部门文件、编制本（提供复印件） 《遵义市事业单位岗位设置审核表》 调整岗位结构需附原人社部门核准岗位结构文件复印件 报 报市人社局审核办理 由市 由市人社局事业单位人事管理科完成 当场下达岗位设置文件并发予《遵义市事业单位岗位设置管理手册》 事业单位根据设置的岗位情况聘任现有人员、签订聘用合同、填写完善《遵义市事业单位岗位设置管理手册》送市 事业单位根据设置的岗位情况聘任现有人员、签订聘用合同、填写完善《遵义市事业单位岗位设置管理手册》送市人社部门审核（《遵义市事业单位岗位设置管理手册》须在市人社部门复制留存电子文档）。 完善《遵义市事业单位岗位设置管理手册》报市 完善《遵义市事业单位岗位设置管理手册》报市人社部门审核 市直事业单位人员岗位聘任办理流程 事业单位 事业单位确定拟聘任人员 对拟聘用人员进行公示公示7个工作日 对拟聘用人员进行公示 公示7个工作日 1.新进人员提供调动（安置）材料；2.管理岗位聘任须提供涉及人员的学历证书，三、四、五、六、七、八级职员还须提供组织人事部门或事业单位主管部门的任职文件，上一级岗位聘任审核表； 1.新进人员提供调动（安置）材料； 2.管理岗位聘任须提供涉及人员的学历证书，三、四、五、六、七、八级职员还须提供组织人事部门或事业单位主管部门的任职文件，上一级岗位聘任审核表； 3.专业技术岗位聘任须提供学历证书、资格证书、有效的职称计算机合格证、有效的职称外语合格证，三、五、六级岗位还须提供人社部门下达的符合晋级条件的文件，上一级岗位聘任审核表； 4.工勤技能岗位需提供学历证书、技工等级合格证，上一级岗位聘任审核表。 填写《事业单位岗位聘任审核表》 事业单位根据单位的岗位设置管理手册及拟聘任人员情况填写完善《事业单位岗位聘任审核表》（一式三份）。 事业单位按照拟聘用人员的实际情况准备 事业单位按照拟聘用人员的实际情况准备相应材料。 报 报市人社部门审批办理 由市人社局事业单位 由市人社局事业单位人事管理科完成。 市人社部门当场审批办理 事业单位根据审核办结的《事业单位岗位聘任审核表》办理聘任人员的工资等手续，签订或变更聘用合同。 事业单位根据审核办结的《事业单位岗位聘任审核表》办理聘任人员的工资等手续，签订或变更聘用合同。 事业单位新增人员招聘结果审批办理流程 拟定 拟定新增拟聘用人员审批的请示或函 由县（区、市）人社部门或市直事业单位的主管部门出具请示或函 由县（区、市）人社部门或市直事业单位的主管部门出具请示或函2份。需附下列材料。 学历和相关资格证书等复印件1份。《事业单位招聘拟聘用人员登记表》（2 学历和相关资格证书等复印件1份。 《事业单位招聘拟聘用人员登记表》（2份）。 《遵义市事业单位聘用人员审批表》，每人原件3份。 报市 报市人社部门审核 由市人社局 由市人社局事业单位人事管理科完成。 市人社部门审核同意 简化程序招聘人员审核通过后提交专题会议研究明确后印发聘用文件。一般 简化程序招聘人员审核通过后提交专题会议研究明确后印发聘用文件。 一般招聘人员审核通过后，当场印发聘用文件，并将结果报告专题会议。 各地人社部门或市直事业单位的主管部门根据聘用 各地人社部门或市直事业单位的主管部门根据聘用文件完善聘用手续，签订聘用合同。 事业单位工作人员年度考核办理流程 事业单位在市人 事业单位在市人社局事业单位人事管理科领取考核下列材料 《年度考核优秀证书》（按单位被考核总人数的15%确定）。《考核记实手册》（每人1份）。 《年度考核优秀证书》（按单位被考核总人数的15%确定）。 《考核记实手册》（每人1份）。 《贵州省事业单位工作人员年度考核登记表》（每人2份，市直事业单位县级干部不列入此项考核，县的事业单位科级干部不列入此项考核）。 事业单位根据《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》开展考核工作，确定被考核人员等次（其中优秀人员比例不超过被考核总人数的15%）。 事业单位根据《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》开展考核工作，确定被考核人员等次（其中优秀人员比例不超过被考核总人数的15%）。 事业单位填写完善《贵州省事业单