员工内购的福利优惠及管理规范.docVIP

PAGE 1 服装有限公司 员工内部购买成衣的福利优惠与管理规范 1.目的：增加员工福利、并统一规范员工内部购买行为，预防违规行为发生； 2.范围： 本规定适用于本公司全体员工内部购买成衣的管理； 3.职责：各部门主管、经理负责落实员工内部购买成衣的审批、管理、监督，避免违规行为的发生； 4.规范细则 4.1. 申请程序 4.1.1.由申请购买成衣的员工填写《员工内购申请表》，由部门主管找商品部确认正常售价并审批、由经理签署后方可执行； 4.1.2.员工持审批后的《员工内部购买成衣申请表》去财务部交钱； 4.1.3.财务收钱、登记入帐后，发送《员工内部购买成衣申请表》扫描电子档至仓储物流部申请调取商品成衣； 4.1.4.仓储物流部凭《员工内部购买成衣申请表》去仓库调取商品成衣，记帐消库存并安排送至财务部； 4.1.5.财务部通知员工去领取衣服，并在登记表上签名确认签收； 4.2.福利优惠措施 4.2.1.公司内部员工按正常售价的6折购买； 4.2.2.降价促销、聚划算活动款待恢复正常售价后才可申请购买； 4.2.3.清仓款已经是亏本卖，不提供任何优惠措施； 4.2.4.每人每个月限购5件； 4.3.限制与违规 4.3.1.内部员工购买成衣的优惠实施对象仅限员工本人、父母、配偶、同学、朋友、子女等； 4.3.2.员工不得借内购优惠进行代购赢利等欺瞒行为，发现违规后按原价补回差价； 4.3.3.员工不得利用工作关系与厂家联系，以进价（包括其他优惠）直接从厂家处购买成衣；? 4.3.4.员工不得以任何形式接受供应商的请客或礼品； 4.3.5.内部员工相互串通谋取私利的，一经发现，双方责任人按吊牌价补齐货款，并辞退； 4.4.附件 4.4.1.《员工内部购买成衣申请表》 ，见下页： 服装有限公司 员工内部购买成衣申请表 姓名： 部门： 款号 颜色 尺码 数量 商城价 员工价 金额 合 计： 员工与购买人关系：□本人 □父母 □夫妻 □子女 □朋友 □同学 □其他 部门主管审核： 部门经理签署： 财务部经手人： 爱护环境请节约用纸沿此线剪开留给其他同事使用 服装有限公司 员工内部购买成衣申请表 姓名： 部门： 款号 颜色 尺码 数量 商城价 员工价 金额 合 计： 员工与购买人关系：□本人 □父母 □夫妻 □子女 □朋友 □同学 □其他 部门主管审核： 部门经理签署： 财务部经手人：