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咨询师培训流程 岗前培训； 了解咨询师的主要工作内容； 新咨询师与时代精神； 咨询师制度； 咨询师的注意事项； 咨询师具备的六大能力； 咨询师业务培训； 了解咨询师成长的几个阶段； 咨询师咨询技巧方法； 接电话套路； 打电话套路； 一对一咨询师话术； 了解九型人格，学会分析个人格学生的特点以及熟练运用性格测试软件； 熟悉咨询报名流程，档案填写规范，咨询评估的制定。 岗前培训； 咨询师的主要工作内容； 新咨询师与时代精神； 一个人要具备时代的精神，否则将经历那个时代所有的不幸——歌德。 作为咨询师，不一定要具备，至少要了解时代的精神，否则可能在业绩上就有“不幸”了。下面我就自己的认识，谈谈时代的精神和初入职的咨询师交流一下。 第一，首先这是个“玩概念”的时代。这要求我们咨询师要把“概念”玩好，具体就是要把各种 理论、术语熟练运用，这很能吓唬人的。当然，不能满口术语，过度刺激，客户就不敏感了。 新入职的咨询师老师，应该好好学习。比如，家长能从几个方面来分析孩子，我们就要能从几十个方面来分析一个学生，这样，在“概念”上，我们就完全把握了话语权，客户绝对会信服我们。 其次，这是个在乎“表面”的时代。人们在大量信息面前已经没有太多耐心了，只依据表面、 肤浅的认识来判断事物，所以，我们要把表面文章做好、做足。着装上要讲究些，礼貌上， 咨询室的整洁上，咨询道具的准备上（参考咨询道具的运用）等等，