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- 2018-10-29 发布于浙江
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大学生职业素养提升与就业指导企业招聘.ppt
简历的内容——个人经历 回顾 编排 呈现 重点突出三个R Responsibility—责任 Result—结果 Relevant—相关 (三星原则) 活动:一起来STAR STAR法则可以轻松地体现工作经历: S——情况(Situation) T——任务(Task) A——成就(Achievement) R——结果(Result) Case中兴通讯股份有限公司 岗位:IT软件开发 主要职责: 1、负责功能模块的设计模型、数据库设计等总体模块设计; 2、负责指导模块开发工程师完成功能实现,并对编码质量进行监控。 主要任职要求: 1、本科及以上学历(本科要求4年以上工作经验,研究生2年以上工作经验); 2、熟悉JAVA和HTML开发技术,有3年以上开发经验; 3、熟悉Oracle或SQLServer, 有3年以上相关数据库应用开发经验 4、有良好面向对象软件结构知识,理解软件三层结构的设计原理,熟悉常用的设计模式; 5、熟悉RationalRose,PowerDesigner等常用设计工具,熟悉rational clearcase,RequisitePro等工具者优先; 6、能承受工作压力,具有较强责任心,沟通能力,具有良好的团队合作精神。 讨论: 企业的招聘要求中为什么要用以上的招聘要求; 从以上的招聘要求中找到通用技能、
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