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浅谈大学生就业的现状及心理分析 　　摘要： 我国高级人才、企业人才、教育人才、农村人才及少数民族人才缺口巨大，国民受教育程度比例远远不能适应现代社会发展的需要。大学生就业难，遍地都是大学生，据估算全国至少有一百多万名毕业生要面对“一毕业，即待业”的窘境。是由于资源的不合理配置所致，中国大学在教育、指导学生树立正确的就业价值观上，存在严重问题，中国学生不会自己推销自己，出卖自己，在市场上插上草标，把自己标个好价钱，让买主——企业雇主，来把你买回去，很多大学生不了解目前严峻的就业形势，对社会的期望值过高，就业观念不能与时俱进。 　　Abstract： In China， senior personnel， enterprise talent， education personnel， rural and ethnic minority talents are short. National education falls far behind the needs of the development of modern society. However， there are college students everywhere. They have difficulty in employment. According to the estimate， in the whole nation， there are at least 1 million graduates who face with employment difficulty. One reason is unreasonable disposition of resources. Another reason is that there are many problems existing in the education of college students. They can not show their competence to employer， and do not know the severe employment situation， and are overly expectant from society， and the employment idea is backward. 　　关键词： 就业；心理问题；自主创业 　　Key words： employment；psychological problems；self-employed 　　中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）10-0219-02 　　1 大学生就业现状分析 　　现在“大学生就业难”已经成为一个热门话题，就业难不难，就业有多难，那要靠社会的就业形势。大学生就业难，主要难在以下几点：①毕业生数量的迅猛增加，与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾突出。②受长期计划经济和精英教育影响，部分毕业生择业观念存在偏差，就业期望值和社会需求差距较大。一方面，县，市中小企业急需人才，一方面部分毕业生不愿去第一线，去基层，有业不就的错位现象依然存在。毕业生的基层意识和创业意识有待加强，亟待做更加细致深入的思想教育工作和就业指导工作。③高校毕业生就业指导工作和服务工作有待进一步加强。④部分高校对毕业生就业工作仍未引起足够重视，在专业设置，人才培养模式，培养目标等方面不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求。⑤高校毕业生流向不够合理。目前高校毕业生的流向主要集中在北京，上海等大中城市，这些地区往往占据各种优势，而且吸引人才的力度较大，形式多样。特别是“先落户，后就业”政策的实施，既对大中城市的就业产生一定压力，也影响一些中小城市及经济欠发达地区的引进人才工作。 　　2 大学生在就业、择业时常见的心理问题 　　2.1 择业自卑感 在大学生要步入社会，选择就业时，很多学生缺乏自信心，比较自卑。这样的学生通常的表现是对自己缺乏了解，不知道自己的潜在优势，缺乏自信，这样就导致了学生的消极心理。许多学生对自己的评价过低，看不起自己，自惭形秽。在就业岗位选择时，拿不定主意，过分犹豫，信心不足，产生退缩的心理，对能够胜任的工作不肯定自己是否可以，抱着试试看的态度，碰到几次求职失败后，更加萎靡，自我封闭。 　　2.2 择业焦虑感 现在学生在面对职业选择时，自由度大，自己的择业责任重，所以择业时心理负担就重。企业的录用程序多并且越来越严格，当学生面对口试、面试以及心理测试时提心吊胆；有的学生因为自己学历层次低、自己能力低、性别差异等面对很多职业不敢应聘；有的因为学习不好感到烦恼。毕业前，许多学生很焦虑，如果在一定的时间内不能得到化解