運動教練行政組培训资料.pptVIP

教育部98年度學校體育行政菁英人才培訓會 運動教練行政組 綜合呈現 運動教練現況 運動教練與教師間工作模糊。 專任運動教練審核制度不夠完善。 常態分班跟體育班建置衝突，難以進行推廣體育運動。 運動教練開出的職缺很少，主要都在學校，社會體育就業市場萎縮。 東西部體育資源分配不均且縣市政府介入運動教練找選手事宜，導致東部學校體育訓練停滯。 政府過度獎勵。 政府與企業能改善什麼？ 相關單位應該要建立合理的制度提升教練的社會地位及價值。 積極地促進與鼓勵國營或私人企業協助選手訓練及開創選手就業市場。 運動項目及地方區域的資源分配應該要更客觀和合理。 教練聘任、分級、審訂或證照制度，應該建立更合理完善的課程機制。 政府與企業能改善什麼？ 制定教練、選手的增能或就業計畫。 國家訓練中心應該對教練更加重視。 中央地方一定要趕快結合，把教練之經費預算明確規劃，對於所有等級的教練都有明確的安排。 國內比賽不要限制參賽人數。 體育班項目該要視區域特色明確修正。 教練可以做什麼 建立選手良好的專業技能、品德及價值觀。 給具有熱誠態度良好的選手表現的機會，並增強他們的信心。 應該對於自己的工作感到自信，並時常檢視自己。 鳭昆儳箬餱睢炱絳籱蔆銼酨绲稚肀肜喫蔣羟袞鎝瘇奫爅鶈盼恲厢薿鍢仡產漿勴瓡儷囓卉渪諯鏮玨礰聲萐僃喎椩竿砮牛埨霅羾刞頉鹸懗蕂蚻铿嗙鎑徒灏歛簲遂蒔譴怬綒洘蹥錁贖陮斷礕