转型中的工作时间：标准化跟灵活化对中国的双重挑战.pdfVIP

1 标准化和灵活性转型中的中国企业工作时间的双重挑战 曾湘泉 卢亮 萨哈德 内容提要：改革开放以来，中国学者和政府官员在不断探讨如何进一步完善各项 劳工法律和法规，保护劳动者的权益，以与国际劳工标准和规则接轨，这充分反 映了中国学术界和政府高度重视企业改革中所出现的劳动关系问题。我们的研究 发现：工时正在向标准化和灵活化的双重趋势演进，反映了中国过渡到市场经济 的独特转型进程；中国大陆企业员工的平均工作时间，以及加班时间基本符合 1994 年通过的《劳动法》有关每周工作 44 小时的规定，但超过了 1995 年 3 月 《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》所提出的每周 40小时行政法规的标准；工时的灵活安排在中国大陆企业普遍存在.本研究的另 一个非常重要的发现是中国工人对灵活工时模式更感兴趣。为更深入了解这一领 域的状况，我们认为，今后有必要组织更多的人员和投入更多的经费，对此开展 更多和更深入的研究。 Abstract: Since the beginning of China’s economi