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浅谈大庆油田养老机构兴办的模式 　　大庆油田离退休职工管理中心，统管全油田的离退休管理人员，在业务上领导各二级单位的离退休管理工作。组织和其他方面的日常管理工作，则由各二级单位负全责。由于各二级单位的离退休人员数量不同，原隶属单位不同，物质基础不一样，因此，对离退休人员的待遇标准也就不同。这就出现了离退休人员身份相同，在各个节日享受的待遇不同的不平衡状况，出现了苦乐不均的现象，一时成为离退休人员的敏感问题。怎样才能使离退休人员在同一起跑线上，平等地享受权利和承担的义务呢！这就需要立足现有状况，利用闲置资源，整合离退休队伍，兴办养老机构。 　　1.大庆油田可利用兴办养老机构的闲置资源 　　大庆油田可利用兴办养老机构的闲置资源很多，大体上可以分为三类。一类是以物业为主线的小区服务设施，包括车棚等平房区的闲置房屋（包括已出租），小区天然气入户后闲置的液化气罐站。第二类是正在被利用的各二级单位管理的各个活动室。第三类是企业的置闲资产（房屋、食堂及招待所）。 　　物业小区有很多平房处于象征性的闲置状态，大多用于出租商品房，换取租金。如果把这些房子收回来，由大庆油田离退休管理中心统一管理，在各个物业小区设立办事机构，就从根本上打破了离退休人员的隶属关系。以居住区为单位，重组离退休基层组织。居住在同一个小区就是同一个单位的人员，不管来自哪个二级单位，都享受同种待遇，大家没有区别，更能促进离退休人员的心态平和。 　　各二级单位离退休管理中心的活动室，从娱乐到健身，从保健到深造，从服务到管理达到了一条龙，是兴办养老机构的支柱。活动室集休闲、娱乐、养老一体，对于有活动能力的离退休人员来说，无疑是个好场所。活动室还可以改造，增加居住和就餐设施，把它改造成为以运动为主的托老机构，让那些失去老伴的人员在这里颐养天年。 　　企业闲置资产中，有很多是可以改造利用的。过去的旧厂区，只要是一个独立场院，有食堂，有宿舍就可以单独居住，也可以象医院病房一样集体居住。可以是有护理人员的托老，也可以是无护理人员的托老。具体情况视老年人的身体状况而定。这样不仅解决了老年人的最终归宿，同时也为创建百年油田――雄心勃勃的年轻人解除了后顾之忧，为我国进入老龄社会开创了新途径。 　　2.大庆油田兴办养老机构的格局 　　大庆油田举办养老机构的格局，应以离退休人员为基础，自成体系，可以沿用大庆油田离退休管理中心，作为离退休系统的龙头。各二级单位的离退休管理中心，完全与原单位脱钩，隶属于大庆油田离退休管理中心统一管理，现有人员和资产一同移交，然后分区域进行重组。 　　大庆油田养老机构由下至上的格局具体如下：“小小活动室”――规模活动站――福利托老所。 　　“小小活动室”面积可小可大，不拘一格，一间房子不算小，十间八间不算大。活动室应以物业管理小区为基础。例如，物业一公司让区物业管理处现有七区、八区、九区和十区四个小区，那就成立四个党支部，并建立相应的党小组，把党员和群众组织管理起来。凡是住在八区的，不管是哪个单位退休的，都是一个党支部的成员，实行党员责任区制，更有利于思想政治工作管理。可以在车棚平房中划出一间，摆上几张桌子，配备几把椅子、打打扑克，玩玩麻将，不出小区就可以娱乐。也可以把原来的石油液化气罐站稍加改造，形成一个较大一点的活动室，视面积大小，增添点活动设备、打打乒乓球、台球，玩玩地掷球和门球。小区内有了“小小活动室”不仅便于组织，管理离退休人员，也为老年大学的开设创造了便利条件，更便利于用科学发展观去占领阵地。 　　规模活动站，是在“小小活动室”基础上的升华。各二级单位都有活动室，在同一小区内，甚至有隶属于不同单位的两个以上的活动室。通过整合，充分利用现有的设施，就近为全小区的离退休人员服务，并规范规模活动室的管理人员和活动人员。管理人员要持证上岗，活动人员要持证入内。规模活动室要以老年大学为载体，可以分为合唱、声乐、魔术、舞蹈、书法、剪纸等老年大学学科，也可以以文体活动项目分类，对各项活动中的优秀人员进行继续培训，以提高老年强体健身水平。 　　健身托老所经过整合，将重叠的规模活动站，稍加改建增加食堂和寝室，为单身较为健康的离退休人员，提供生活与娱乐一体化的健身托老所。玩够了，有吃饭的地方，也有居住的地方，一人吃饱了，全家不饿。 　　福利托老所。福利托老所既适合夫妻型，也适合单身型。当前，油田各单位的在职职工，都在为原油4000万吨稳产努力工作。儿女都忙于工作，无瑕照顾老人。大庆油田养老机构要将这个责任承担起来。企业经过几度重组之后，有一些闲置的院落。这些院落只要环保、安全、清静、宽敞，适合老年人的生活，就可以稍加维护，建成油田老年公寓，让老人在这里安度晚年。 　　3.实现老有所养的重要途径 　　俗话说：“老小孩，小小孩。”老年人的心是最纯洁