女职工权益保护专项集体协议范文.docx

女职工权益保护专项集体协议范文 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 6 页 编号：_____________ 女职工权益保护专项集体协议范文 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 第一章总则 第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下简称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，发挥女职工在企业经济建设中的作用，促进女职工与企业共同发展，根据我国《劳动法》、《工会法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等有关法律法规文件规定，依照“平等协商、共谋发展”的原则，制订本协议。 第二条本协议由本企业工会委员会与行政双方集体协商后签订。 第三条本协议对企业和职工具有同等约束力。 第二章女职工权益保护条款 第四条企业与女职工建立劳动关系时签订劳动合同，实行男女同工同酬。 第五条企业按社会保险有关规定参加生育保险，履行缴费义务。 第六条企业根据女职工的生理特点和所从事的职业特点，对在月经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工，给予特殊保护，并确定专（兼）职人员负责女职工劳动保护工作。 第七条企业不在女职工怀孕期、产期、哺乳期