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浅论大数据时代下建筑的设计企业人力资源管理 　　摘要随着经济和科技水平不断提高，人们的生活水平不断改善，互联网已经得到广泛应用，开启了当今这个大数据时代。大数据时代的到来给企业的发展也造成了巨大的影响，企业的人力资源管理能否适应这个时代潮流成为每个建筑设计企业面对的重要课题。本文阐述了大数据对建筑设计企业人力资源管理的影响及其存在的问题，并提出了针对性的改进措施。希望能够为处于大数据时代下建筑设计企业做好人力资源管理工作提供有价值的借鉴，让企业能够解决问题，实现长远发展。 　　关键词大数据时代 建筑设计 人力?Y源 管理 　　以互联网为依托的大数据时代的到来，给企业的发展和管理带来了巨大的挑战。在这个新的时代下，如果企业的人力资源管理不能做好应对，那么就可能严重阻碍企业的发展。对于建筑设计企业的人力资源管理来说，大数据是一个全新的数据管理模式，如何将大数据应用到人力资源管理当中是一个非常重要的课题。因此，只有对企业的人力资源管理模式进行改革，将大数据有效运用到企业的人力资源管理工作中，建立一种创新型人力资源管理模式，才能让企业抓住机遇，在这个竞争激烈的市场环境中具有更强的竞争力。 　　一、大数据对建筑设计企业人力资源管理的影响 　　（一）大数据在人力资源管理中的应用 　　随着大数据的广泛应用，其影响已经深入到人们的生活工作当中，对企业的发展和管理也引发了巨大的变革。大