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浅谈基层工会如何构建社会主义新型劳动的关系 　　摘 要：构建社会主义和谐社会是党中央的一项重大的治国方略，而建立和谐劳动关系是构建和谐社会的基础。企业工会是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。在建立和谐劳动关系中，如何发挥企业工会应有作用，是当前基层工会工作的一个重点和新课题。 　　关键词：关系 和谐 权益 　　中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2013）06-0103-01 　　我们社会主义本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终实现共同富裕。因此，党的十六届六中全会就明确提出要发展和谐劳动关系，党的十七大提出进一步规范和协调劳动关系。当前，大力发展和谐劳动关系，对于促进社会管理建设与创新具有更为重要的现实意义。作为基层工会组织，要充分认识发展和谐劳动关系的重要性与紧迫性，发挥好构建社会主义和谐劳动关系的作用，为此，本人根据工作经验，对基层工会如何构建社会主义和谐劳动关系谈几点认识。 　　一、充分认识到构建社会主义和谐劳动关系的紧迫性与必要性 　　伴随改革开放和社会主义市场经济体制的确立，我国所有制结构日益多元化、劳动用工关系全面导向契约化，曾被计划经济掩盖的和市场经济新生的各种经济利益矛盾不断涌现，劳动争议已成为我国民事案件中增长最快，涉及范围最广，影响程度最深，社会关注最多的案件类型。可见，强化劳动关系的协调切合现实所需，关乎未来所系，构建和发展我国新型的社会主义和谐劳动关系势在必行。 　　发展和谐劳动关系，是构建和谐社会的重要基础，是贯彻落实科学发展观的必然要求。发展和谐劳动关系，是全面改善民生的重要举措。它涉及到劳动就业、收入分配、劳动安全卫生等职工切身利益的问题。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。可以使职工的积极性、主动性、创造性得到充分调动，企业从而实现利润最大化，职工实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，使改革发展成果惠及职工群众，从根本上减少和化解社会矛盾，维护职工队伍稳定。 　　二、加强领导，有重点分步骤持续推进和谐劳动关系的建设 　　基层工会组织首先要认识到构建和谐劳动关系，切实维护社会稳定是新形势下党中央对工会组织提出的明确要求，正确理解中央对当前形势的科学判断，把握工会工作面临的机遇和挑战，找准工会组织促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定的着力点，加大维权力度，大力发展和谐劳动关系，努力推动职工群众共建共享经济社会发展成果。 　　一是要大力弘扬工人阶级伟大品格和劳动模范崇高精神，引领广大职工争做推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。要坚持用劳模的崇高理想凝聚职工，用劳模的先进事迹感召职工，用劳模的高尚情操陶冶职工，用劳模的进取意识引领职工。引导广大职工坚定理想信念，为构建和谐社会奠定共同的思想基础。充分发挥工会“大学校”作用，全面提升职工队伍整体素质，为推动科学发展提供智力支持和人才保证。提升企业自主创新能力，增强科技进步和创新。开展社会主义劳动竞赛，引导广大职工把企业发展目标变成自己的自觉行动，为推动科学发展积极献计出力，为企业发展建功立业。二是着力加强工会自身建设，进一步提升工会组织凝聚力和战斗力。工会组织要坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，积极探索新形势下做好工会工作的新思路、新办法。加强基层工会领导班子和干部队伍建设，推进工会工作的创先争优活动，提高工会干部推动构建和谐劳动关系、做好职工群众工作的能力。围绕劳动关系的建立、运行、监督等环节，努力把创建和谐劳动关系工作做到第一线，把职工的权益维护好、实现好、发展好。以服务科学发展、服务职工群众为载体，不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式，最广泛地把广大职工组织到工会中来。要建立健全服务职工群众、联系职工群众的制度，把党政是否认可、职工群众是否满意作为衡量工会工作成效的重要标准，努力把工会组织建设成为与时代同步伐、与改革开放共命运、与党和职工群众心连心的名副其实的“职工之家”。 　　三、加强民主管理，大力推行政务公开 　　构建和谐劳动关系，企业实现民主管理。工会组织在加强民主管理，大力推行企业政务公开方面，一是要发挥好工会的组织作用。按照《工会法》的有关规定，工会是职工群众自己的组织，在企业中具有法人资格，属社团法人，在法律上与企业法人具有平等的地位。法律赋予了工会组织有资格代表和组织群众进行民主参与活动。为提高保障职工群众民主参与管理的能力，工会组织切实担负起民主管理组织者的角色。二是要发挥好工会的主导作用。基层工会不仅要发挥好本身的职能作用，还要争取党政领导的重视和支持，争取有关部门的积极配合。形成以党建带工建，以工建促党建的工作格局。三是对加强企业民主管理的监督，拓宽民主渠道，突出抓好职工