行动学习法 是培养选拔干部走群众路线的有效途径.docVIP

行动学习法 是培养选拔干部走群众路线的有效途径 　　**省**市**县今年以来，把“实”作为作为组织工作的价值取向，重点抓好干部、组织、人才各项工作，以“实绩”作为风向标，造就高素质执政骨干；以“实效”作为硬标准，抓好基层党建全面升级；以“实用”为基础，促进人才开发深度推进。实施“一线联系群众.多岗为民服务”的贯彻党的群众路线、改进干部作风、提升干部服务能力的重大举措。 　　今年是党的群众路线教育实践活动年，组织是保证。人才是第一生产力，组织工作因此必须要先行一步，选好带头人，一步领先，才能步步领先。 　　**县实施“一线联系群众.多岗为民服务”工作法由来已久，但今年最大亮点在于对后备干部的培养选拔实施“行动学习法”， 将企业管理培训方法引入党校主体班培训，学员以团队为学习单位，以县委政府工作中遇到的具体难题为对象，在解决实际问题的同时提高个人素质、团队活力，不断提高干部教育培训的针对性和实效性。 　　作为一个新生事物，没有现成的经验可供借鉴，走的是一条“摸着石头过河”的“老路子”。通过专家的全程指点和催化师的现场“催化”，学员们的发散思维得到了很好的拓展。“行动学习法”的精髓是在“质疑”中走过理论和实践磨合的“羊肠小道”，最后通向理论和实践有机结合的“阳关大道”。在“行动学习”中，学员们不再“人云亦云”，“质疑”声“声声悦耳”，就连权威的说法也敢于“班门弄斧”，挑战权威成了学员们