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本科毕业论文（设计） 关于我国现行会计人员管理体制 改革的思考 Thoughts on the reform of the current accounting personnelmanagement system in China 姓名：高怀仁 学号：27420144311333 学院：继续教育学院 专业：工商管理 年级：2014年秋 校内指导教师：林志扬教授 校外指导教师： 二O—六年五月三十日 厦门大学本科学位论文诚信承诺书 本人呈交的学位论文是在导师指导下独立完成的研究成果。本人在论文写 作中参考其他个人或集体己经发表的研究成果，均在文中以适当方式明确标 明，并符合相关法律规范及《厦门大学本科毕业论文（设计）规范》。 学生声明（签名）：高怀仁 2016 年 5 月 30 口 致谢语 本次论文从选题到完成，每一步都是在林志扬老师的悉心指导下完成的，在写论文的过 程中，遇到了很多的网难，在林志扬老师的耐心指导下得以一一解决，在此，谨向林志扬老 师表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 随着我国经济体制改革的不断推进，我国现有会计制度的各种不适应性曰 渐凸显，尤其是会计人员管理体制。会计人员管理体制强调人的因素在会计体 制改革中所发挥的作用，保证单位财务工作的正常运转，发挥会计工作的职能 的效用。由于目前我国仍处于新旧经济体质改革的关键时期，市场法律体系和 社会监督体系的不健全，使得