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浅谈高校辅导员工作的方法 　　摘要： 随着我国经济的飞速发展，接受高等教育的人数也在逐年的增多，有数据表明高校在校大学生的数量近年来呈现快速增长态势，而随着人数增多高校大学生思想政治工作也就显得尤为重要，而在现行机制中进行这一工作的主要力量就是辅导员，辅导员作为大学生在整个高校时期最长期接触交流的教师，在大学生的大学时代扮演着重要的角色，新是历史条件下辅导员队伍的建设就显得尤为重要，本文将结合辅导员在开展工作时最常用的方法进行思考，希望能够对辅导员队伍的建设有所帮助。 　　Abstract： With the rapid development of Chinas economy， the number of people receiving higher education also increased year by year. Data show that the number of college students in universities showed rapid growth in recent years， while with the growing number of college students， ideological and political work is particularly important， and main strength of this work in the existing mechanism is the counselor. As the most long-term contacts and exchanges teachers for college students throughout the university period， counselor plays an important role. Under the new historical conditions， counselor team building is particularly important. This paper proposes thoughts combined with the most common used method for counselor in the work， expects to provide some help for counselor team building. 　　关键词： 高校；辅导员；队伍建设 　　Key words： university；counselor；team building 　　中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）09-0192-02 　　辅导员的工作说简单也简单，负责与学生沟通交流日常管理，但是实际上辅导员的工作纷繁而且复杂，作为学校与学生之间的纽带，辅导员在很大程度上起到上传下达的关键作用，由于高校的体制问题，辅导员身上承担着传达学校政策给学生而同时又要反应学生的意见给学校，在两者之间起到纽带的作用，从两者之间找到平衡点是一件很困难的事情，其中有很多工作方法可以在辅导员队伍中进行推广，以下就是一些比较常用的方法： 　　①情感管理法。大学生群体是思维活跃的一个群体，同时也是最为感性的一群人，他们更加希望的是有一个能够对其有所关心有所帮助的老师，辅导员在进行日常的管理工作的时候最需要的就是用心，用心去维护与学生之间的关系，用心去贴近学生的学习和生活，让学生在陌生的环境中能够感觉到辅导员对自己是真正的关心而不是简单的管着自己，这样做的最大益处在于大学生在感受到关怀的时候会以实际的行动去回报辅导员，这样一来再开展任何工作都是轻而易举的事，从角色上就已经完成了管理者到关怀者的转变，学生愿意接受管理也会积极的配合很多工作，这要求辅导员放下教师的架子用心去履行自己的职责。 　　②身先士卒。年轻有朝气是大学生最真实的写照，他们渴望参与到任何有激情的活动中来，但是在遇到一些事情的时候很容易受到消极思想的影响，对于辅导员来说，任何的简单说教都无济于事，在这个时候需要辅导员能够树立较好的榜样，一名合格的辅导员一定是严于律己，言出必行，遵守承诺的合格教师，在学生的眼里老师榜样的力量是无穷的，辅导员在日常的生活当中要将自己的“样子”做出来让学生看到，有怎样的老师就能带出怎样的学生，很难想象一个整天邋里邋遢的老师能够在学生心中有怎样高的地位，实际上辅导员的行为会被学生看做自己行事的标准，而辅导员自己的行为也直接关系到其在学生心目中的地位。 　　③推行民主的管理制度。随着社会的进步，人们越来越讲求民主公正，大学作为一个小型的社会也是各种先进思潮活跃的地方，辅导员在开展工作的时候不妨对管