温州市高职院校辅导员职业倦怠实证的研究.docVIP

温州市高职院校辅导员职业倦怠实证的研究 　　［摘要］随着职业倦怠研究的深入，对不同群体的研究也越来越细化与深入。文章通过对温州市高职院校辅导员的职业倦怠严重程度的测定，分析其产生的原因，并提出相应的对策与建议，以缓解倦怠程度，提高工作效率，促进身心健康。 　　［关键词］温州市 高职 辅导员 职业倦怠 　　［作者简介］叶吉波（1971- ），男，浙江苍南人，温州职业技术学院财会系党总支书记，讲师，硕士，研究方向为高校教育研究。（浙江温州325035） 　　［课题项目］本文系温州职业技术学院重点课题“温州市高职院校辅导员职业倦怠现状与对策研究”的阶段性研究成果。（项目编号：WZYS200806） 　　［中图分类号］G715 ［文献标识码］A ［文章编号］1004-3985（2011）05-0059-03 　　 　　一、引言 　　2006年9月1日起施行的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出，辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为大学生的人生导师和健康成长的知心朋友。高等学校应当把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容。加强辅导员队伍建设，应当坚持育人为本、德育为先，促进高等学校改革、发展和稳定，促进