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浅谈非在职党员显性化管理在社区建设中的作用 　　摘要：党员队伍是员工队伍的骨干部分，有着很强的影响力。每一个基层普通党员，大都在一定的岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务都是与企业现阶段的奋斗目标和长期发展战略紧密相联的，一个党员的先锋模范作用发挥得如何，反映在本职工作和岗位上。积极探索党员推进改革、服务发展、维护稳定的有效措施和途径，为广大党员发挥先锋模范作用创造载体、搭建平台。 　　关键词：探索途径 搭建党员发挥作用平台 管理 社区建设 　　河南油田南阳社区远离城市中心，常住居民11320人，是一个独立工矿区。 从2001年开始，南阳社区非在职党员数量逐年增多。为了不使这部分党员脱离党组织，在油田党委的指导下，社区党委按照有利于管理、活动、发挥党员作用的原则，实施了“支部+楼片”的工作模式，按片区、楼栋建立健全20个非在职党支部。通过实施非在职党员显性化管理，形成了“支部抓党员，党员带居民”、“围绕服务抓党建，抓好党建促和谐”的工作格局，凸显非在职党建工作在居民服务、和谐文明社区创建中的重要作用。 　　一、全面覆盖 综合管理 　　社区非在职党员占居民数的十分之一，非在职党员管理中存在：“开展活动难、过组织生活难、收交党费难”，部分非在职党员思想上不愿意参与支部组织的各种学习与活动，个别非在职党支部书记缺乏抓好非在职党员管理工作的热情和办法。这些非在职党员管理工作中存在的问题及原因，如不及时处理，势必会在抓党建工作中带来许多负面影响，所以做好非在职党员管理工作的意义十分重要。如何发挥好非在职党员在社区的独特作用，促进非在职党支部在推动油田发展、建设矿区和谐中发挥出特殊作用？社区探索对党员实行显性化管理，公开党员身份，使党员显形，作用显性，方便群众监督。非在职党员家门口悬挂“党员家庭”牌匾，每个楼栋单元出入口的牌匾上写着该楼栋全体党员姓名。各非在职党支部在小区内公示党支部书记、支委的姓名，所负责的区域、联系电话、家庭住址，随时为居民提供帮助。 　　二、突出特色 强化服务 　　针对非在职党员关心党和国家大事，关心油田改革发展，关注上级重要文件、会议精神的实际，党支部通过利用“三会一课”、党日活动、橱窗宣传、读书读报等手段，坚持对非在职党员进行日常教育。目的是通过对党员开展思想政治教育，使党员加强党性修养，提高政治觉悟。各支部利用楼头开辟宣传栏，张贴各种资料，宣传党的政策和上级重要会议精神。组织老党员召开民情恳谈会、座谈会、茶话会，从社区发展到油田建设，从回顾过去到展望未来，相互学习，互相进步。实行显性化管理以来，各支部共组织开展学习教育、座谈等活动352次，党员覆盖率达到75%以上，非在职党员民主评议合格率达到98%。党支部每周五有专人将《河南油田家庭版》报纸送到每位居民家中，满足大家的文化需求。并利用送报纸的时间和居民谈心，了解居民思想状况，受到了社区居民的欢迎。通过一系列活动的开展，活跃了非在职党员的文化生活，进一步增强了党组织的凝聚力。 　　非在职党支部设立非在职党员义务服务岗、义工服务站，组建非在职党员义务巡逻队、志愿服务队，为居民修水管、换玻璃，给孤寡老人拉家常，带领群众学习、健身。引导非在职党员在矿区建设中当先锋，做表率。非在职党支部定期召开楼头会，邀请非在职党员和居民就社区建设和管理工作建言献策，并邀请责任心强、身体素质好、热心小区公益事业的居民担任社区义务监督员，参与社区管理和对党员的监督，非在职党支部及时向社区反馈居民的意见和建议，为社区管理出谋划策。通过这些活动，越来越多的非在职党员积极投身到小区建设中，非在职党支部在社区管理中的影响力越来越大，为和谐社区建设发挥着越来越重要的作用。 　　三、立足需求 发挥作用 　　为了做好非在职党员的显性化管理工作，非在职党支部组织党员开展走百家门、访百家人、知百家情、解百家难、暖百家心 的“五百”群众工作大走访活动。带着真情访民情，带着诚意征民意，带着实意解民忧，带着爱心解民困。非在职党支部针对相对落实党员开展帮教，使他们能够紧跟时代不落伍；针对长期卧病党员开展床头特殊党课教育和经常性走访探望，使党员教育不出现“空档”；针对长期在外务工或居住的流动党员，采取电话或通信联系等方式，了解党员的思想状况和所作所为，及时收缴党费；针对家庭困难党员采取多种帮扶措施；针对失业党员帮助实现多渠道再就业。通过这样的服务方式，使非在职党支部成为“关怀居民、服务居民”的新平台、“联系群众、共建和谐”的新桥梁，让更多的居民感受大家庭温暖，进一步提高了党组织的亲和力与凝聚力。 　　非在职党员管理显性化得到了群众的认同，非在职党支部在和谐社区建设中的作用明显增强。 　　⑴是在宣传引导中促进和谐。非在职党支部发挥贴近群众、容易沟通优势，通过家访谈心等形式，交换对问