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培训章程 培训流程 步骤 负责人 公司关键问题分析 公司关键问题分析 公司高层、各部门经理 员工发展计划培训需求调查培训需求分析制定年度培训计划表（及相应预算）批准培训计划，预算根据实际情况安排各类培训事宜入职培训人力资源部/公司组织的培训外部培训例外培训客户培训学历培训考试PAPBPCPDPEPF 员工发展计划 培训需求调查 培训需求分析 制定年度培训计划表（及相应预算） 批准培训计划，预算 根据实际情况安排各类培训事宜 入职培训 人力资源部/公司组织的培训 外部培训 例外 培训 客户培训 学历培训考试 PA PB PC PD PE PF 部门经理/员工 HR培训主管、员工 HR培训主管 培训委员会 公司高层 培训评估 HR培训主管 培训评估 在培训流程中，涉及到各步所需的用表，统一参看附录中查找。培训纪录，参看附录1； 拓维公司技术培训需求调查表，参看附录2；拓维公司管理培训需求调查表，参看附录3；拓维公司培训签到表，参看附录4；拓维公司培训现场记录表，参看附录5；拓维公司学员评价表，参看