企业大学之培体系建设.ppt

四.结果—体现培训成果 培训成果转化报告 四.结果—体现培训成果 培训成果转化之培训新需求 四.结果—体现培训成果 培训成果转化之培训升级 四.结果—体现培训成果 培训成果转化PDCA Do 培训实施 Action 培训转化与培训改善 Plan 培训需求分析与培训计划 Check 培训效果评估 五.优化—培训运营 培训管理 五.优化—培训运营 培训管理-知识库管理 五.优化—培训运营 培训管理 项目 说明 课件保密和分级 课件涉及知识产权，应该给予重视和保护 课件保存与使用 课件的开发、存储、保管、分级、使用的规则，应该由专人进行维护 课件教学反馈修正 课件应该根据教学使用的效果以及讲师和学员的反馈进行修正和完善 课件管理规则 五.优化—培训运营 培训管理-文件管理 分类 说明 制度 培训管理过程中需要的各种制度 流程 包括总的培训项目管理流程，也包括培训实施的具体工作步骤 标准 即培训过程中进行检查总结时的参照，是用来判断是否达到预期目标的依据 要求 培训实施需要遵循的各种规范，如企业现状、员工需求、资源条件的要求等 工具表格 泛指表格类文件，被广泛运用于培训的各个环节，如需求分析、效果评估、转化评估等，包括问卷、访谈表、观察表、评价表、意见建议表等 其他 如会务安排表格、分析报告、评估报告、学员总结等 五.优化—培训运营 培训管理-项目管理 五.优化—培训运营 培训管理-人