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浅谈通过改善用户无功考核的方法降低线损 　　摘要：近阶段，电网线损偏高是上海市电力公司一直着手解决的难题。据悉，我国电网用户无功负荷约占电力系统总无功负荷的75%，大量的用户无功功率不是靠就地平衡，而是由电网进行异地补偿，这是造成线损偏高的根本原因。由于现行无功考核方法仍处于20世纪80年代的标准，已无法通过经济杠杆平衡电网与用户之间的矛盾，因此本文提出通过改善用户无功考核方法以降低线损。 　　关键词：降低；线损；无功功率；无功考核方法 　　作者简介：王志成（1983-），男，上海人，上海市电力公司金山供电公司客户经理；张庆丰（1978-），男，上海人，上海市电力公司金山供电公司客服组副组长，技师。（上海#8194;200540） 　　中图分类号：TM714.3 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2011）33-0114-02 　　一、用户侧无功补偿对于降低线损的重要意义 　　1.长期无功不足是造成电网线损居高不下的重要原因 　　随着我国经济的高速发展，我国电网用户无功负荷约占电力系统总无功负荷的75%。“重有功、轻无功”的管理思想在电力用户中普遍存在，使得大量的用户无功功率不是靠就地平衡，而是需要由电网进行异地补偿，长此以往，电网中大无功潮流的流动方向为：500kV→220kV→110kV→10kV→0.4kV，一定程度地影响了电网效率和电能质量，造成线损偏高。 　　2.无功功率无法就地平衡造成的影响 　　无功功率就地平衡主要目的是为了避免长距离的传送无功功率，因为长距离传送无功是不经济的：会造成传输路径中的电流增大，增加了有功损耗；沿途造成压降，增大了送端与受端的压差，一定程度地影响了供电质量，降低了设备的利用率。 　　3.由电网异地补偿代替用户侧补偿事倍功半 　　现实中大量用户侧无功补偿不到位，就肯定要由电网来补偿，无功在电网输送时其损失率大约是20％～30％，因此无功异地补偿投资大约是就地补偿投资的1.3倍。其实，无功异地补偿的本质是更换了无功补偿投资者，不但增大了投资费用，而且牺牲了线损，更是违背了电网经济运行的准则。 　　4.用户侧就地无功补偿可有效降损 　　在电力网大约有75％的无功功率是由电力用户消耗的。为了减少无功功率在电网中的流动，最好的方法是从用户开始增加无功补偿，提高功率因数，这样就可使无功在负荷端就地平衡，减少发电机无功出力和减少输、变、配电设备中的无功功率损耗，从而有效降损。 　　提高用户无功补偿可以有效减少电网输送无功，降低负载有功损耗。 　　在图1所示的简单电路中，线路的有功功率损耗为： 　　如果将功率因数由原来的提高到，则线路中的功率损耗可降低。[1]按上式可算出提高功率因数对降低负载损耗的影响，计算结果见表1。 　　二、用户无功不足的原因探究 　　1.用户“重有功、轻无功”管理思想是表因 　　诚然，用户的“重有功、轻无功”管理思想长期造成，根深蒂固，由此造成许多管理的方式方法不合适。例如认为先进的无功设备投资较大，宁愿无功被惩罚也不愿意加大投资；又例如用户对于高素质电工投入不够，电工普遍素质不高，有的电工根本不懂无功有功，更何谈对无功的管理。对此，用电检查人员只能耐心指导用户，没有强制行为以及奖惩措施，所以结果是：一遍一遍地劝导后仍然爱莫能助。 　　但是，即便如此，许多用户在电费出帐时无功仍然是接近或达到0.85与0.9的标准，有的甚至还得到了无功奖励，这又是什么原因呢？由此看来，这不是造成电网无功不足的根本原因。 　　2.现行无功考核方法落后是根本原因 　　目前上海市现行的对用户无功功率因数考核管理执行的是基于我国1983年颁布的《功率因数调整电费方法》，电力用户的功率因数标准：100kVA及以上高压供电客户，功率因数标准是0.9；其他电力客户和大、中型电力排灌站，功率因数标准为0.85；农业用电功率因数是0.8。（注：考核的无功功率因数为每月的平均功率因数，并且有一定比例的奖惩措施） 　　显然，现行无功考核方法非常落后，存在一系列问题： 　　（1）现行的无功考核方法只考虑了无功总量需求，不能反应用户实时的无功负荷波动需求。例如我们有趣的发现两家用户：用户A和用户B，某个月的平均功率因数都是0.89，但是通过电量采集软件采集两家用户的无功负荷，发现其无功负荷波动有着巨大反差，如图2和图3。 　　图2所示用户A的无功负荷平稳，图3所示用户B的无功负荷波动较大，但是现行的无功考核公式是针对月平均功率因数，由于两家用户一个月的无功总量是相同的，所以计算月平均功率因数时，两家用户考核奖惩是一样的。 　　所以，现行的无功考核方法只考虑了无功总量需求，完全不能反应用户无功真正的实时需求。长此以往，用户无功考核与电网需要实时无功平衡的客观