世界上最成功的人法则.pptVIP

人本法则——沃尔玛 实现以人为本的终极价值 人是资源不是成本 领导者要做好公仆 权责下放到第一线 内部提升就是内部发展 终身培训创造智慧之源 尊重法则——通用电气 唯有尊重才能产生凝聚力 致力于无界限行为 真诚倾听员工的通力合作计划 足够的自信不可或缺 道德准则只能违反0次 价值观比能力更重要 只保留一流的人才 采用系统方式选拔接班人 压力法则——IBM 真正的人才都是不温顺的 个人的权利和尊严不容剥夺 激发员工的乐趣和价值心 用而疑之是积累破坏力 海纳百川者集思广益 培训得目的就是重塑员工 行为准则至高无上 团队法则——英特尔 管理实际上就是团队合作 高效源自授权与监控的和谐 最好的管理者要为继任者铺路 计划与执行要平衡但非一致 先把本职工作做好在谋求其他 激励员工对未来的构想 将评估落在员工一致的认同上 * * 世界上最成功的领 导法则 前言 沃森曾自豪地说：“你可以接收我的工厂，烧掉我的厂房，然而只要留下这些人，我就可以重建起IBM。”你有勇气说出这样的话吗？？ 如果你热爱你的工作，你会每天尽可能使工作做得更好，然后你身边的每个人都会被你感染，也都会有工作的热情—— 沃尔顿 我们把所有赌注都压在我们的雇员身上，我们授权给他们，给他们资源，照他们的方式去做。——韦尔奇 如果想赢得比赛，事实上，你必须每天醒来都期盼着变化，你必须乐意接受变化。。——郭士纳 *