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海尔绩效管理制度分析
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;绩效计划——目标设定;绩效计划——目标设定原则;绩效计划—签订个人绩效承诺
(PBC);;绩效辅导——三环节;绩效辅导——对象;绩效辅导——渠道;;绩效评价;绩效评价——评价指标;定性指标得分计算:通过与定义的绩效等级的标准进行
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