公司改制方案　.docVIP

公司改制方案 为适应社会主义市场经济体制的要求，加快建立现代 企业制度，理顺劳动关系，遵照XXX局“关于同意XXX公 司整体改制的批复”意见，经公司职代会讨论决定从XXXX 年X月XX日起进行公司整体改制，组建XXX有限（责任）公 司。现根据XXX字[XXXX] XXX号、XXXX发[xxxx]xxx号等文 件精神，制定本方案。 一、基本情况 XXXX公司成立于XXXX年，XXXX的专业公司，并曾担 负XXXX行业管理职能。公司主要经营X XXX等商品。注册 资本XXX万元，注册地址XXX市X X路XX号，现有土地面 积xx xm2,生产经营用建筑面积xxxxm2。企业正式职工xxx 人，其中离休XXX人，退休XXX人，在职X XX人。另有退 养XX X人员XX名。 鉴于历史原因，公司经批准一直执行事业工资制度。 过去由于公司体制陈旧，负债大，人员多，历史包袱 较重；加上内部经营机制不活，主营业务滑坡，经营严重 亏损，致使企业需靠其他业务收入和房屋租金收入来维持 运行。 二、企业改制的指导思想、目的、条件及政策依据 1、改制的指导思想： 以党的十六大精神为指针，加快国有资本从一般竞争 性领域退出，完成企业国有资产及职工全民身份的“两个 置换”，实现企业投资主体多元化，逐步建立现代企业制 度。 2、 改制的目的： 通过企业改制，建立起适应市场经济要求的现代企业 制度，为组建的新公司奠定长远发展的基础。 a、 实现企业投资主体多元化。对公司全部资产进行评 估，明晰产权，进行六项扣除，再以净资产扣减四项提留 后的净值安置职工，如有剩余，由新公司股东以现金回购 新公司重新建立新型的劳动关系。对原公司职工按 省、市有关文件，采取经济补偿方式，置换全民职工身份, 解除职工对企业的依赖关系。新公司按理顺的劳动关系， 重新与竞争上尚人员签订劳动合同，按国家劳动法规和公 司章程建立新型的劳动用工制度、人事制度和分配制度。 c .扩大经营范围，增强新公司发展后劲。新公司继续 坚持为“XXX X”的方向，利用原有的流通渠道、销售优势, 开展以XXX经营生产为主的现代物流业务，同时盘活存量 资产开展租赁、旅游服务。 3、 企业改制具备的条件： 有市政府及其相关部门对企业改制的积极支持，并 给予充分的优惠政策，为改制创造了一个良好的外部环境。 企业有一个熟悉本企业情况、团结进取、勇于改革 的领导班子和改制领导小组。 C.近年公司经营艰难，部分职工歇岗，多数职工都渴 望尽快通过改制，走出困境。通过宣传学习，大家认识到: 企业改制已势在必行。 4、企业改制的政策依据： 本企业改制按照XX X市人民政府“XX办发［X xxxx］xx 号”、XXX办发［XXXX ］XX号、XX字［X XX x］xxx号文件及省、 市一系列政策精神进行。 三、 企业改制的范围和形式 本企业现有在职职工全部进行身份置换，解除与原公 司的劳动合同关系后，按政策实心人员分流。自愿出资组 建成立“XX XX有限（责任）公司”。在原公司净资产中按政 策提留己离、退休人员的有关费用按照有关规定进行管 理。 四、 审计及资产评估情况和处置办法 1、审计及资产评估情况：公司以XXXX年XX月X X日 为资产评估基准日，经XXX会计师事务所审计，XXXX产评 估事务所进行整体改制资产评估，［X X评报字XXX号］并经 市国资委XX国资产字［xxxx］xx号核准： 企业总资产：XXX XX万元（不含土地使用权价值XXX X 万元） 总负债XXX XXX万元，净资产XXX万元 2、 提留费用： 请求政府特批提留的其他有关费用xx XX万元。 用于弥补职工身份置换标准X X XXX元/月与XX XX元/ 月之间差额X XX万元 用于弥补内退、协保人员社会保险及生活费与补偿金 差额XXX万元 用于军转干部工资差额XXXX X万元 用于弥补医疗铺底及大病医疗XX X万元，用于离退休 人员原工伤保健费XX万 用于负担X名XX XXX人员生活费XX X万元、医药费XX 万元/人XX万元；负担的X名遗属困难补助费XXX万元。 用于改制工作贡献奖励XX万元。 根据XX政办发[xxxx]xx号文件规定:既提留改制成本 费用附表一中离退休人员医疗、丧葬抚恤费等XXXX万元； 理顺职工劳动关系经济补偿金XX XX万元。附表二中其他费 用XXX万元。三项合计XXX万元。 以上、项合计，企业改制总成本X X XXX万元。 3、 改制成本来源： a.企业浄资产XX XX万元。 b . 土地使用权价值x XXX万元，作为改制资产可用于弥 补（X XX估字第XXX号确认，并经国土局备案）；土地位置 一处为位于XXX道XX号，一处为XX路XX X号，另一处为 XX路XXX号。 %的土地出让金XX XX万元、契税XXX万元，合计XX