培训效果评估表整理版.doc

《培训效果评估表》 培训效果评估表 课程名称： 讲师： 　 上课时间： 亲爱的学员： 教育训练单位非常感谢您的参与！非常希望能得到您的宝贵意见以改善讲师培训效果和培训组织工作，请您根据客观情况填好下表，谢谢您的合作与支持！ ***讲师部分满意度调查，请客观评价。 讲 师姓 名 表达能力 (满分20分) 课件准备 (满分20分) 针对性 (满分10分) 教学方法 (满分20分) 达成目标 (满分30分) 其它 总分 　 　 　 　 　 　 ***课程部分满意度调查，请客观评价。 1．您认为本次培训内容如何 □A非常符合补充受益 □B基本符合简单应用 □C不合需求无收获 2．您认为培训形式如何 □A生动\精彩\交流互动 □B比较生动有一定吸引力 □C呆板不吸引人 3．您认为讲师表达清晰准确吗 □A清晰完整 □B一般 □C模糊欠完整 4．您认为培训时间安排如何 □A时间合理/长短适中 □B较为合理 □C给予调整 5．你认为培训师准备如何 □A充分准备　　　 □B良好准备　　　　 □C仓促且经常出错 6．你认为培训氛围效果如何 □A 活跃保证学习效果 □B不是很好需要改进 □C氛围很差 7．培训达到您设定的期望了吗 □A达到或超过预期 □B基本达到预期 □C没有达到预期 8．本次培训的组织您满意吗 □A满意 □B一般 □C不满意 9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程： 10.您对培训师授课还需在哪些方面提高： 11.您从此次课程学到了哪些知识点？ 12.您能够将哪些内容应用到实际工作中？如果应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少？　 公司期待着您优秀的工作表现！ 公司学员评价表 姓名　　　　　　培训课程　　　　　　　　　　　　评价时间　　　　　　　 评 价 项 目 评 价 内 容 对本课程的整体印象 □ 优　　□ 良　　□ 中等　　□ 差 本课程最有效的一点是什么？ ______________________________________________________________ 本课程哪一点最没有帮助？ ______________________________________________________________ 对教师授课水平的评价 □ 优　　□ 良　　□ 中等　　□ 差 对课程内容的评价 □ 优　　□ 良　　□ 中等　　□ 差 对互动、交流的评价 □ 优　　□ 良　　□ 中等　　□ 差 对课程计划的评价 □ 优　　□ 良　　□ 中等　　□ 差 对培训形式的评价 □ 优　　□ 良　　□ 中等　　□ 差 对教材、讲义的评价 □ 优　　□ 良　　□ 中等　　□ 差 对教室设施的评价 □ 优　　□ 良　　□ 中等　　□ 差 意见与建议 （1）本课程是否满足了您的愿望？如果是，达到了何种程度？如果没有，为什么？ ______________________________________________________________ （2）您认为您从本课程学到了什么？ ______________________________________________________________ （3）您认为应如何改进此类培训课程？ ______________________________________________________________ （4）您认为有必要提出的批评和建议： ______________________________________________________________ 内部培训评分表评分标准 讲员教学态度 非常认真 比较认真 一般 差 20分 10分 5分 0分 对内容掌握情况 非常丰富 比较深入 一般 差 20分 10分 5分 0分 讲员表达能力 非常生动 比较清晰 一般 差 20分 10分 5分 0分 讲员制作报告资料 非常详实 比较认真 一般 差 20分 10分 5分 0分 培训报告收获 收获很大 有收获 一般 没学到 20分 10分 5分 0分 讲员评分：总评分数/总学员数 讲师评定标准 内部培训评分1次80分以上90分以下 内部培训评分3次80分以上90分以下 开发特色培训课程 内部培训3次90分以上 讲师等级 初级内部讲师 中级内部讲师 中级内部讲师 高级内部讲师 薪酬待遇标准 50元/小时 80元/小时 80元/小时 120元/小时 附录10 内部培