2016年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》提分通关卷二(考生版).pdfVIP

云测库，互联网测评考试与人才管理平台 2016年年11月月一一级级人人力力资资源源管管理理师师考考试试 《《理理论论知知识识》》提提分分通通关关卷卷二二 （（考考生生版版）） 试卷题量：100题 试卷 分：100分 试卷限时：90分钟 测评/引用码：9vK4vLU 一一、、单单选选题题 1、企业提供有关职业发展的各种信息，提供教育培训机会，任职机会时，秉持公开、公正、公平，保持较高的透明度，这体 现了组织职业生涯管理的 （ ）原则。 A、利益整合 B、机会均等 C、协作进行 D、全面评价 2、实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于 （ ）。 A、雇主的受益点 B、工会的受益点 C、双方的谈判力量 D、社会舆论倾向 3、员工持股需要至少 （ ）的员工参与。 A、50% B、60% C、70% D、80% 4、下列关于胜任特征模型的描述错误的是 （ ）。 A、反映了胜任特征的内涵，是建立在卓越标准基础上的结构模型 B、是在区分员工绩优组和一般组的基础上，经深入调查研究和统计分析建立的 C、建立胜任特征模型可采用t检验、回归等