- 213
- 0
- 约4.89千字
- 约 47页
- 2018-11-15 发布于江苏
- 举报
处经理团队关键经营指标(KPI)及分析 课程大纲 何谓关键经营指标 关键经营指标介绍 课堂练习 处经理KPI分析的运用 现有营销体系中经营管理团队的三大目标: A:现有队伍的稳定 B:队伍规模的扩大 C:队伍产能的提高 何谓关键经营指标(KPI) 是指标体系中最能反映团队业绩表现和经营水平的指标 关键经营指标(KPI)介绍 业绩指标 人均FYC 人均保费 件均保费 人均件数 业绩达成率 保单持续率 人力指标 举绩率 人员增长率 人员脱落率 举绩率 本期出单人数 举绩率= (期初人数+期末人数)÷2 是反映某一时段全员劳动生产率的指标。能体察业务人员的拜访意愿,是衡量、考核团队能动状况的重要指标。 人员增长率 期末人数-期初人数 人员增长率= 期初人数 是团队人力状况的指示性指标 人员脱落率 本期离司人数
您可能关注的文档
最近下载
- 2025福建农林大学辅导员招聘考试真题.docx VIP
- 2025至2030中国电子树脂行业调研及市场前景预测评估报告.docx VIP
- 普通话与教师语言(第二版)教学课件09 第十讲 考前辅导.pptx VIP
- 全国公务员管理信息系统信息采集报送标准(2022版).doc VIP
- NB_SH_T 0558-2016 石油馏分沸程分布的测定 气相色谱法.pdf VIP
- 辽宁金融职业学院 2026年单独招生考试复习题库对口类会计专业.pdf
- 平面设计技术第三届全省职业技能大赛平面设计技术项目技术文件.pdf VIP
- 印章交接清单.docx VIP
- 2025-2026学年小学综合实践活动二年级上册沪科黔科版教学设计合集.docx
- 西餐原料知识教案.docx
原创力文档

文档评论(0)