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企业财务制度存在的问题及对策分析 　　 　　摘要：企业的稳定发展，促进着国家的经济与社会发展，有着至关重要的地位。那么，关于企业财务制度方面的问题应得到重视，建设健全完善的财务制度能促使企业更好的发展。但是，中国目前企业的财务制度还有许多不足之处，限制了企业自身的发展，无法适应市场经济，本文先是简要分析我国企业目前的财务制度现状，然后列出几点我国企业目前财务制度存在的问题，提出一些保障企业长远稳定发展、增加行业竞争力的优化财务制度措施，供参考。 下载论文网 　　关键词：企业财务；财务制度；对策分析 　　自中国改革开放之后，我国的经济指数增长、各行业的繁荣发展、保障人员社会就业等多项社会问题都离不开企业单位的支持。然而，企业的壮大发展离不开财务这一个环节，就目前来看，我国诸多企业的财务制度建设并不理想，完全跟不上企业发展需求的步伐。在越来越激烈的行业竞争中，企业的稳健长远发展，需要有一套健全且科学合理的财务制度做支撑。 　　一、我国实施企业财务制度的现状分析 　　我国的企业会计体系标准于2006年的正式出台，昭示着我国的企业会计体系的评定标准。2007年1月，开始在我国各大企业实施新出台的会计标准，废除原有的会计准则，正式规范我国企业的财务行为。新出台的标准主要包括了企业的流动资金链、运营方式、预算控制、盈利分红、信息处理、财务监督这六大项内容，利于企业财务部门更顺利的开展管理工作，非常有效的解决了我国企业财务制度建设不足的一系列问题，初步完成了企业新型财务制度的体系。[1]虽然国家颁布的企业会计体系标准对于企业财务部门有着不小的作用，但是随着我国经济的不断发展，和各行业市场的不断变化，各种新难题也迎面而来。 　　二、我国企业财务制度现存的问题 　　（一）政府不应干预企业财务观念 　　据了解，我国目前的多数企业认为，企业内部的财务制度是应该由企业自身解决。所有与企业财务有关的日常经济开支、经营理念管理、资金统筹、投资计划以及发展决策等理应由企业领导层管理，国家政府部门不应该对企业的财务状况进行干涉。该观念指出，国家政府的财政收入可以通过企业纳税的渠道获得，也可以颁布一些与企业发展相关的政策策略为企业的投资方向做指引，但是，不应该在企业的财务制度方面占主导位置，从而干预企业的财务制度，自认为是完全符合我国如今的市场经济发展。 　　（二）企业内部多种会计制度并存 　　我国目前的企业大多数是多元化经营模式，这是由于当今市场经济条件促成的。如此一来，这类企业就势必会同时涉及多个行业、多个领域，以及多种经营业务。按照目前的会计制度标准，企业需要在所涉及的各个行业、各种经营业务设置各自的会计账户，运用多元化的会计核算方法进行财务运作工作。[2]这样一来，先是增加了多元化经营模式发展理念的会计财务工作量，直接影响了财务工作的效率与质量，另外，多种会计制度并存的形式难以保持标准一致，难以得到准确的企业的整体财务信息，不利于同企业的各行业财务数据对比分析。 　　（三）财务部门的会计机构不健全 　　就多数企业而言，财务部门形同虚设，会计机构不健全甚至没有设置。目前我国企业的财务问题，有些会委托于会计事务所；或者企业的会计工作与出纳工作都是同一个人负责，没有完善的会计机构，导致岗位职责不明确，工作程序混乱。[3]这是由于各企业对于企业财务制度的忽视引起的，欠缺一定的财务制度定制意识。没有了财务制度的指引，企业的财务部门在日常工作中，缺乏明确的规章制度制约，实施财务工作完全是靠以往经验和职业习惯来进行，难免会出现财务工作混乱的场面。虽然部分企业有制定相关的财务制度，但是由同一个工作人员完成会计及出纳的所有财务工作，财务制度的设置就如同是摆设，没有任何实际意义。 　　（四）财务工作人员综合素质偏低 　　据不完全统计，我国目前的企业财务人员有百分之七十以上不具备会计从业资格证书，财务部门的管理层也不具备与其职位相对应的会计职称证书，以及缺乏高级会计职称的财务工作者。企业现有的财会人员的年龄普遍偏大，虽然积累了一定的财务实践经验，但是会计知识不够丰富全面，观念过于陈旧保守。同时，企业内部对于财会人员再教育的培训工作太过表面化，参与学习的职工缺乏积极进取的学习态度，欠缺扎实的财务相关的理论知识，导致自身的专业能力无法满足财务工作的要求。小部分的企业有相对完善的财务制度，也设置了相对完善的会计机构，但是这些会计职工多是企业管理层的亲友，轻视企业定制的财务制度，导致财务制度难以落实。 　　（五）配备专业人员设施资金不足 　　追求短期的可见性利益，在财务管理设备以及专业人员聘请方面的投资比重过小是我国企业目前普遍的现状。由于分给财务部门的资金有限，部分企业的财务工作还没有实行电子化，一些会计凭证单、开支明细登记、企业总账目以及上报领