工作分析报告表(全).docVIP

传承文化 传递情怀 PAGE \* MERGEFORMAT 64 翠园组织系统建设项目-《工作分析表》 翠园组织系统建设项目-《工作分析表》 工作分析表 表一： 运营体系 从事岗位名字 运营副总 有无兼职 无 我的上级岗位名字 总经理 我的部门名字 运营部 下级的岗位 商品事业部、市场策划部、仓储物流部 岗位任职资格要求 年龄：30岁以上 性别：不限 籍贯：不限，本地居住者优先 学历：本科以上，市场营销专业优先 婚姻状况：不限，已婚优先 经验要求：有五年以上相关工作经验，有独立运营企业营销经验，熟悉教育培训市场，有丰富的管理经验 知识要求：有相当的市场、营销、管理知识，能独立规划企业运营工作 能力要求：具有组织、协调、统筹能力，能对本部门人员进行业务培训、指导，有礼品行业从业经历优先 其他要求：无 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 制定公司年度、季度、月度运营工作方案、预算及协调工作； 10% 2 完成公司每个时期工作任务，及阶段性目标； 25% 3 开拓采购及供应商渠道，引进新品牌、新模式； 20% 4 分管部门的工作执行考核工作（年考、季考）； 5% 5 制定运营预算方案及公司营销会议及月度营销策划提案； 5% 6 提交市场调查分析报告及销售营运报告，制定运营改进方案； 5% 7 策划实施公司内各类品牌营运激励政策及销售政策； 20% 8 完成领导安排的临时性工作； 10% 翠园组织系统建设项目-《工作分析表》 翠园组织系统建设项目-《工作分析表》 工作分析表 表一： 商品事业部 从事岗位名字 商品部部长 有无兼职 我的上级岗位名字 营运副总 我的部门名字 商品事业部 下级的岗位 商品部经理 岗位任职资格要求 年龄：25岁以上 性别：不限，女性优先 籍贯：不限 学历：大科以上学历 婚姻状况：不限，已婚优先 经验要求：3年以上相关从业经验，熟悉电商采购流程； 知识要求：熟悉采购流程，熟悉礼品业供应商架构体系，熟悉相应产品知识及有相应互联网思维； 能力要求：具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强 其他要求：具备较强职业道德素质，能适当出差 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 在公司发展策略和计划的指引下，通过对商品进销存及毛利、库存数据分析，发现商品品类存在的问题，帮助找出原因，分析解决，并反馈给营运副总，以发掘相关的改进机会点； 30% 2 根据部门的年度商品计划，将目标计划合理分解到具体采购员，进行实施，同时了解礼品市场商品趋势及供应商商品计划，及时采取相关措施及提前做好季节性、时令性货品的采购计划并监督执行，以更好地带动商品销售； 10% 3 与国内礼品业同仁采购沟通交流，了解全国各区域的礼品市场情况，及时调整及完善经营商品品类，与其它相关部门实现有效沟通，做好商品本地最优化的同时达到公司相关操作的标准化； 10% 4 完善公司商品采购制度，制定并优化商品采购流程，控制采购质量与成本，为公司创造利益； 10% 5 负责与供应商合同的谈判管理，参与重点供应商的月度/季度的销售沟通，建立良好的供应商沟通机制并保证沟通渠道的畅顺和有效性，争取更多政策支持，达到双赢的目标； 20% 6 负责供应商应帐款的最终审查、减帐工作、物流费用的核算工作； 10% 7 负责部门工作员工的培训组织及考核工作； 10% 翠园组织系统建设项目-《工作分析表》 翠园组织系统建设项目-《工作分析表》 工作分析表 表一： 商品事业部 从事岗位名字 商品部经理 有无兼职 无 我的上级岗位名字 商品部部长 我的部门名字 商品事业部 下级的岗位 商品部文员 岗位任职资格要求 年龄：22岁以上 性别：不限，女性优选 籍贯：不限 学历：大专以上学历 婚姻状况：不限，已婚优先 经验要求：有相关工作经验2年以上；有电商经历者优先； 知识要求：熟悉相关流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 能力要求：具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力、管理能力、良好的谈判、人际沟通能力、团队协作能力； 其他要求：有良好的职业道德和素养，敬业、诚信、执行力强，保密意识浓厚，能承受一定工作压力； 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 与供应商工作对接：货品、议价、物流、售后相关等等 30% 2