2016年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》深度预测卷三(考生版).pdfVIP

云测库，互联网测评考试与人才管理平台 2016年年11月月一一级级人人力力资资源源管管理理师师考考试试 《《理理论论知知识识》》深深度度预预测测卷卷三三 （（考考生生版版）） 试卷题量：100题 试卷 分：100分 试卷限时：90分钟 测评/引用码：lsV6asG 一一、、单单选选题题 1、以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是 （ ）． A、成员企业相互持股 B、成员企业垂直持股 C、采用主银行制度 D、设立共同投资公司 2、 （ ）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。 A、企业文化体系建设 B、后期支持体系建设 C、培训制度体系建设 D、培训管理体系建设 3、在西方分层理论中，常常按照 （ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。 A、经济标准 B、社会标准 C、家庭出身 D、政治标准 4、企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是 （ ）。 A、成本收益分析 B、群体批次分析 C、员工满意度分析 D、员工流动后果分析 5、培训成果转化的 （ ）层面的转移效果可通过