劳保局就业规划发展安排　.docVIP

劳保局就业规划发展安排 区委、区政府的领导下，十一五”规划的收官之年。 全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各工作。今年 是十二五”规划的起步之年，局将继续发展落实科学发展观 依照区委区政府“打造商务城和国际城”战略构想，优化 发展环境，为“一轴一线两带三区”服务。突出重点，统 筹兼顾，扎实做好就业守业、社会保证、构建和谐劳动关 系等劳动保证各项工作，确保各项目标任务完成，为我区 又好又快发展作出积极贡献。 、劳动保障事业工作思路XX年我们将立足劳动保障 工作实际，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，“围 绕抓重点项目促调整，抓环境促提升，抓民生促和谐”， 着力抓好创业、就业工作不断强化服务保障意识，为企业 改革发展出主意、解难题，维护企业和职工的合法权益， 实施积极的就业创业政策，扩大社会保险覆盖范围，促进 劳动关系的和谐稳定，树立劳动和社会保障部门的良好形 象，为苏家屯区经济保持平稳较快增长做出积极的贡献。 二、XX年工作目标（一）实现实名制就业万人，城镇 登记失业率控制在4%以内；确保零就业家庭中有劳动能力 和就业需求的人员至少一人实现就业，力争实现双就业。 （二）就业技能培训操作规范，全年培训城乡劳动力 2060人；（三）实名制扶持创业带头人5 0人，带动就业3 ⑻人，发放小额担保贷款200万元，当年到期回收率不低 于95% （四）加强就业基础管理，启动实施制度。年内完成、 换发工作，确保公益性岗位安置人员、享受“4050”灵活 就业社保补贴人员、登记失业人员全部领取。适应和就业、 失业登记全省范围内信息化管理的要求，确保统一软件的 应用和本地区相关硬件设备的配备。 （五） 加强公共就业服务体系建设，城乡基层劳动保 障平台建设达到“机构、人员、经费、场地、制度、工作” 六到位的要求，乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率达 到 10 0%。 （六） 实现市、区、街道、社区四级就业信息网络全 覆盖；按照人社部关于建立就业失业监测制度的要求，及 时上传规定的数据信息和空岗信息。 （七） 启动开展劳动监察“两网化”管理工作（八） 清理拖欠农民工工资偿还率98 %以上，不发生新的拖欠， 全部建立预防和解决拖欠的长效机制；工业滤布受理农民 工投诉举报案件结案率达到95%以上。 （九）企业职工综合劳动合同签订率达到9 8%以上 （十）基本医疗保险新增参保人数不低于40 30人，居民医 疗保险参保人数不低于3 8062人；工伤保险人数不低于 670人，其中农民工参保人数不低于15800人。 （十一）企业养老保险统筹基金征缴达到10432万元; 企业养老保险个人账户基金征缴达到6468万元。 （十二）企业退休人员社区管理人数（包含所在市中 央企业退休人数）达到414 46人，集中管理退休人员档案 达到15 20 0份。 （十三）失业保险参保人数达到万人，个人缴费记录 见帐率达到100%。 （十四）调节仲裁案件按期结案率达到90%以上。 三、工作措施（一）、充分落实就业创业政策，拓宽就 业渠道，帮助劳动者实现就业1、进一步加强就业和劳动保 障基层平台建设。 进一步完善平台的工作职责、工作制度和工作流程， 并做到统一样式上墙悬挂。健全平台业务操作规程、计算 机操作和网络管理、服务行为规范等制度，公开办事依据、 办事程序、办事要求、办事时限、承办人、负责人、咨询 电话等。接受群众的监督，及时处理群众投诉。进一步完 善社区平台基础数据，整合辖区人力资源、农业剩余劳动 力、失业人员、就业困难人员、参保人员、企业退休人 员、用人单位、劳动争议调解等现有台帐和数据库，研究 制定统一的基础数据采集和管理系统，提高基础数据的真 实性、准确性，实现数据的及时更新和动态管理。 2、以大项目为依托，扩大就业渠道。 依托我区经济快速发展，继续盯住我区新项目建设， 做好人力资源库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑 现优惠政策有效对接，努力实现在项目立项、开工、竣工 的同时，签订用工协议、上岗培训协议和劳动合同。提供 优惠用工政策和跟进服务，有序引导高校毕业生、失业人 员和农民工等群体求职就业，主动为重大项目提供人力资 源的支持和就业服务。促进经济发展与扩大就业良性互动, 充分发挥投资项目拉动就业的效应。预计一季度实现实名 制就业完成29⑻人，其中城镇实名制就业15 50人，农村 转移输出1350人。城镇登记失业率控制在4%以内。 3、 进一步促进创业带动就业围绕新生劳动力，特别是 高校毕业生，滤布实施创业带动就业；围绕就业困难群体, 实施政策带动就业。促进以创业带动就业，全面落实创业 扶持政策，通过给予创业补助、给予创业培训补贴、给予 小额担保贷款、扶持高校毕业生自主创业、支持创业载体 发展、继续延伸就业载体扶持政策等多种措施，鼓励更多 劳动者成为创业者，带