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劳动仲裁科员述职报告范文 劳动仲裁科员述职报告一 各位领导，同志们： 大家好！ 本人xxx，现XX县劳动人事争议仲裁院院长。一年来， 我以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实国家有关劳动 法律、法规，坚持预防为主、调解为主、裁决为辅的办案 原则，积极有效地维护当事人合法权益，促进了劳动关系 的和谐与稳定。现将我一年来的工作汇报如下： 一、 落实四项便民措施：一是建立首问负责制；二是建 立仲裁维权绿色通道，对涉及拖欠民工工资争议、困难群 体、弱势群体的案件做到快立、快调、快审、快结;三是实 行风险告知制度，以尽量减少当事人的诉累；四是健全立案 服务措施，落实接待责任制，做到文明礼貌、热情服务。 二、 一年来共受理劳动争议案件1 451件，涉及金额高 达6500余万元，其中调解结案89 4件，裁决结案29 0件， 和解后撤诉的25件。调解率占6 2%，裁决率占20 %，结案 率达8 3%。 三、 认真履职尽责。加强管理，增强学习，大力提高 办案质量和办案水平；改进服务，强化细节，以多种措施实 践仲裁为民的理念。注重宣传，强化预防，着力调解，努 力营造劳动关系双方的和谐氛围。 四、存在的不足 一是案多人少，导致部分案件不能及时裁决;二是档案 管理还不够规范;三是结案率未达到90%标准，还需进一步 努力。 劳动仲裁科员述职报告二 我区劳动争议仲裁工作在区委、区政府和市劳动争议 仲裁委员会的正确领导下，以三个代表重要思想为指导，以 全面贯彻落实省、市有关劳动法律、法规为契机，以创建 劳动争议仲裁工作三优三满意文明窗口为标准，以坚持预 防为主、调解为主、基层为主的原则，结合我区的具体实 际情况，与时俱进，开拓创新，有利地维护用人单位和劳 动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。 劳动仲裁是劳动者与用人单位发生劳动争议以后，一种 解决争议的方式，按照我国劳动法的相关规定，劳动仲裁是 提起诉讼的前置程序，也就是说，发生劳动争议如果想通过 诉讼的途径解决，必须先仲裁，对仲裁不服的，再向法院起诉。 一、工作职能： 负责处理辖区域内企业与职工之间以及机关、事业 组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之 间发生的劳动争议;2.负责区劳动争议仲裁委员会办公室的 日常工作;3 .负责劳动争议处理的法律咨询服务工作;4.负 责劳动争议三方（劳动、工会、经济综合管理部门）的协调 工作，指导区内各街道、社区、行业、企业劳动争议协调 机构开展调解工作;5 .负责全区劳动争议处理案件的统计和 分析工作，及时向上级提供相关信息;6.负责对劳动合同的 审核及鉴证工作;7.承办区劳动争议仲裁委员会授权或上级 领导交办的其他工作。 、便民措施 1、建立首问首接服务制度;2、建立健全快速立案制 度;3、立案审查当事人申请劳动争议仲裁时效应当按照有 利于劳动者的原则从宽掌握;4、对涉及下岗职工、女职工、 进城务工人员、因工致残人员和申请法律援助人员申请的 劳动争议案件要做到快立、快调、快审、快结。对没有委 托代理人的劳动者当事人，劳动仲裁机构可在庭审前对其 进行必要的程序性指导；5、实行劳动争议仲裁风险告知制 度;6、健全立案服务措施。落实接待责任制，建立立案接 待区、休息区，接待人员要文明接待、热情服务。设置仲 裁公开必备设施，张贴相关的公开内容、仲裁基本知识和 有关法律法规规定。设立窗口意见箱，接受社会监督；7、 加大阳光仲裁力度。 三、工作做法 1、加强管理，增强素质，大力提高劳动仲裁办案质量 和办案效率。 加强劳动仲裁工作的管理，增强仲裁员的自身素质， 是做好劳动仲裁工作的关键。我们在工作中一是加强学习。 我们按照讲政治、讲正气、讲学习的要求来做好仲裁员的 学习教育工作。 首先，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的学 习和教育，使仲裁员了解党的大政方针，坚定仲裁员正确 的政治方向和政治立场，明确仲裁工作的正确指导思想， 使劳动仲裁工作在维护当事人合法权益的同时，为改革开 放大局服务，为维护社会稳定服务。其次，进行法律法规 和有关方针政策的学习和教育。我们将每周五下午作为集 中学习时间，组织专职仲裁员和兼职仲裁员共同对最近颁 布和施行的法律、法规和政策进行学习，使大家深刻领会 有关法律、法规和政策颁布的历史背景、立法意图、基本 精神，不断增强仲裁员依法施政、依法办案的自觉性。 再次，不定时组织仲裁员进行专题业务讨论，继续鼓 励和支持专、兼职仲裁员、书记员参加法律专业学习，提 高法律理论水平，只要条件允许，我们都尽量组织仲裁员 去参加各种形式的培训，增强专业水准，拓展视野;二是加 强曰常管理。首先端正劳动仲裁员的工作态度。教育和引 导他们坚持用三个代表重要思想武装头脑，在思想上牢固 树立和谐仲裁这面旗帜。通过在仲裁工作岗位开展创建文 明窗口活动，要求每个仲裁